Dobrý deň!
V septembri budem mať 33 rokov.12.4.2013 mi začíná materská. Starú dovolenku mám ešťe 2.
Od 13.2.2013 som na PN. Koľko dni mám teraz spolu? Učtovnička v robote mi vypočítala 13 dni.
Ja si myslím, že je to veľa. Musím si vybrať dovelenku pred materskou? Ja by som radšej vybrala po materskej alebo skusím, aby mi šef vyplatil. A ked nechcem vybrať dovolenku vobec? Dá sa aj tak robit?
Ďakujem za odpoved.
Melinda
Nevyčerpanú dovolenku nie je možné preplatiť len tak. Prepláca sa v zásade len pri skončení PP. Takže, ak si ju nevyberieš pred nástupom na MD, nárok ti zostáva a vyčerpeš si ju po jej skončení alebo po RD. Zatiaľ Ti vznikol nárok na D za odpracované dni. ale kedže aj MD sa považuje pre nárok na D za odpracovanú dobu, budeš mať nárok aj za ňu. Takže ti potom vznikne nárok na D za KR. Budeš mať teda nárok na celú dovolenku za KR.

Spravidla požaduje UPSVaR čerpať dovolenku medzi MD a RD.

Spravidla požaduje UPSVaR čerpať dovolenku medzi MD a RD.
to je otázka či konštatovanie?

Ďakujem. A koľko dovolenku mám spolu?

Spravidla požaduje UPSVaR čerpať dovolenku medzi MD a RD.
O čerpaní dovolenky nerozhoduje ÚP ale zamestnáv. so zamestnancom.

Ďakujem. A koľko dovolenku mám spolu?
AK som napísala, že máš nárok na dovolenku za KR, to znamená, celkový nárok máš 5 týždňov.

Je to otázka. Ja by som chcela vedieť, že do 12.4.2013 kolko dovolenku mám? Ked mám ešte 2 staré.

Je to otázka. Ja by som chcela vedieť, že do 12.4.2013 kolko dovolenku mám? Ked mám ešte 2 staré.
No veď som ti aj toto napísala. Za tento čas do apríla máš zatiaľ nárok na dovolenku len za odpracované dni, takže je to len za januárové dni, je to výška 1/12 z ročného nároku, čo sú 2 dni, ak máš 2 dni starej, to sú spolu 4 dni.

To znamená, že ked mi skonci 12.10.2013 materská, budem mať 27 dní dovolenku? Potom to vyberiem a vtedy idem na rodičovku?

Spravidla požaduje UPSVaR čerpať dovolenku medzi MD a RD.
UPSVaR ako zamestnávatel ?

To znamená, že ked mi skonci 12.10.2013 materská, budem mať 27 dní dovolenku? Potom to vyberiem a vtedy idem na rodičovku?
27 dní budeš poberať rodičovský príspevok a účasne budeš zamestnaná (u zamestnávatela čerpať dovolenku). Zamestnávatelovi to treba nahlásiť mesiac vopred, počas tohto obdobia sa však na teba nevzťahuje zákaz výpovede.

Nič ti nebráni v tom, aby si si dovolenku vyčerpala po skončení rodičovskej dovolenky.

DAKUJEM

Veronika nie ako zamestnávateľ, ale zo skúsenosti ak mi išli mamičky na RP tak ich automatický poslali z UPSVaR k zamestnávateľovi aby si vyčerpali dovolenku a potom im priznali RP.

Veronika nie ako zamestnávateľ, ale zo skúsenosti ak mi išli mamičky na RP tak ich automatický poslali z UPSVaR k zamestnávateľovi aby si vyčerpali dovolenku a potom im priznali RP.
nejaký úrad, resp. úradníčka nesmie o čerpaní riadnej dovolenky rozhodovať!!!!! a ak by matka dostala v tom čase výpoveď? čo potom?
riadna dovolenka jej nesmie prepadnúť,a j keby bola doma s deťmi 10 rokov či viac....
a nikdy nevieš ako sa ti zíde po nástupe do zamestnania, ja byť na jej mieste, nechávam si ju- nečerpem

Tiež som toho názoru.....ale im ide o to, že RD sa čerpá do 3 rokov a prečo by mali platiť o nejakých 10 naviac. Toľko moja skúsenosť.

Tiež som toho názoru.....ale im ide o to, že RD sa čerpá do 3 rokov a prečo by mali platiť o nejakých 10 naviac. Toľko moja skúsenosť.
Ivenka, vôbec neviem o čom píšeš, veď dovolenka sa čerpá v súbehu s výplatou rod.príspevku. Možno si poberala RP v období keď tento súbeh nebol možný.