Nemôžete s ňou teraz ukončiť pracovný pomer. Jej pracovný pomer končí (počas jej RD) nástupom do zamestnania pracovníčky, ktorú zastupovala.

Ďalšiu pracovníčku príjmete rovnako na zastupovanie počas RD prvej pracovníčky. Aj PP tretej pracovníčky končí nástupom do zamestnania prvej pracovníčky.

Počas materskej a rodičovskej dovolenky našej zamestnankyne X sme prijali novú pani Ydo pracovného pomeru - v pracovnej zmluve je uvedený čas trvania pracovného pomeru pani Y: počas materskej a rodičovskej dovolenky pani X. Pani X je stále na rodičovskej dovolenke a vráti sa do práce až po jej ukončení v septembri r.2014. Nová pani Y však odchádza na konci júna 2013 na materskú dovolenku, čo aj písomne oznámila zamestnávateľovi. Nakoľko potrebujeme zamestnanca, ktorý bude vykonávať túto prácu, budeme musieť prijať nového. Ako máme ukončiť pracovný pomer s pani Y? Môžeme s ňou vôbec ukončiť pracovný pomer?:confused: Duplicita
http://www.porada.sk/t214458-ukoncenie-ppv.html#post2299883