MIKRA66
24.04.13,09:19
Je možné ukončiť pracovný pomer Dohodou bez uvedenia dôvodu, s tým že sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na vyplatení dvojmesačného odstupného?
Zo Zákonníka povinnosť vyplatiť odstupné nevyplýva, no Dohoda by vyhovovala obom stranám.
Ďakujem
Zo Zákonníka povinnosť vyplatiť odstupné nevyplýva, no Dohoda by vyhovovala obom stranám.
Ďakujem
Tweety
24.04.13,07:20
Dohodou je možné skončiť PP, a ak je to dohoda z organiz. dôvodov, je nárok aj na odstupné. Ak dôvod skončenia nie je uvedený, zákonný nárok na odstupné tam nie je.
bromid
24.04.13,07:24
ja mam taky dotaz. chcel by som nastupit k novemu zamestnavatelovi skor ako mi uplynie 2 mesacna vypovedna doba u terajsieho zamestnavatela. ak sa nedohodneme, budem musiet tam ostat 2 mesiace este. co sa ale stane ak napr. prestanem chodit do prace? moj zamestnavatel nevie, ze som si nasiel novu pracu. vyhodia ma za nechodenie do prace alebo aky je postup potom? hrozia mi nejake sankcie? dik