miska31
09.05.13,08:41
Dobrý deň. Čítala som už veľa tu na porade, len mi prosím odobrite či tomu správne rozumiem. Chceli by sme zamestnať na dohodu o vykonaní práce, od 13.5-30.6.2013. Pracovník však odrobí len určité dni - kedy ho budeme potrebovať (nie všetky). Do SP ho prihlásim od 13 a potom ho už len odhlásim 30.6. nič viac (raz prihlásim, raz odhlásim). Nevadí že odpracuje len napr 10 dní v máji a bude prihlásený v podstate celý máj? Berie sa to ako pravidelný príjem, ak bude vyplatené aj v máji aj v júny podľa toho koľko odrobí? Do ZP ho prihlásim a odhlásim na konci mesiaca na jednom tlačive napr Z 13teho K 16teho, Z 25 K 27, Z 29 K 31. A v ZP to isté urobím aj na konci júna. Ako mu do dohody o VP napísať koľko má odrobiť? Stačia hodiny, začiatok 13teho a koniec 30teho? Ďakujem
A ešte sa chcem opýtať k môjmu prvému príspevku. Ak je teda prihlásený od 13.5. v SP a v ZP len na tie dni ktoré odrobil ako uvediem dni na výkaze do SP? ak odrobil len napr 5 dní uvediem tam len tých 5 dní aj ked je teda prihlásený od 13.5.? Ďakujem pekne
A ešte sa chcem opýtať k môjmu prvému príspevku. Ak je teda prihlásený od 13.5. v SP a v ZP len na tie dni ktoré odrobil ako uvediem dni na výkaze do SP? ak odrobil len napr 5 dní uvediem tam len tých 5 dní aj ked je teda prihlásený od 13.5.? Ďakujem pekne
Katarína111
09.05.13,06:58
ja to robim presne takto, ako si napísala. A čo uviesť do dohody, daj tam orientačne na koľko hodín ho budeš potrebovať. Len z hľadiska zdravotky, zvyšné dni si musí buď platiť sám zdr.poistenie, alebo musí byť evidovaný na úrade práce a potom za neho platí zvyšné dni štát.
miska31
09.05.13,08:02
koľko hodín môže teda odrobiť denne? keď dohodár môže odrobiť max 10 dní v týždni?
katka 23
09.05.13,08:20
dohoda o vykonaní práce môže odpracovať 350 hod/ročne
dohoda o pracovnej činnosti 10 hod/týždenne
dohoda o pracovnej činnosti 10 hod/týždenne
katka 23
09.05.13,08:22
pozri si zákonník práce http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html#223
miska31
12.06.13,18:44
A ešte sa chcem opýtať k môjmu prvému príspevku. Ak je teda prihlásený od 13.5. v SP a v ZP len na tie dni ktoré odrobil ako uvediem dni na výkaze do SP? ak odrobil len napr 5 dní uvediem tam len tých 5 dní aj ked je teda prihlásený od 13.5.? Ďakujem pekne.
Pepa
13.06.13,11:25
Na výkaze pre SP sa uvádzajú dni trvania dohody. Nie odpracované. Za máj uvedieš 19 dní.
miska31
05.11.13,07:55
Prosím Vás pekne. Čo napísať do dohody o PČ ako deň nástupu do práce? A čo do rozsahu pracovného času? V prípade ak chceme dohodára, ktorý príde v mesiaci na výpomoc, keď ho budeme potrebovať? Keď dnes uzatváram dohodu, ešte neviem koľko odrobí, ani kedy prvý krát nastúpi. ?? ďakujem. a ešte ak bude mať v mesiaci príjem napr len 20 €, preddavok na daň mu nevynde? Majú aj dohodári nárok na nezdaniteľnú časť?