nuž s materskou je to iné - na rozdiel od nemocenskej dávky ... Tam treba mať splnenú podmineku 270tich dní v obidvoch poisteniach. K existujúcemu poisteniu sa môže pripočítať doba už ukončeného poistenia (hocijakého).
bolo nejaké poistenie v minulosti? - potom by mohlo byť materské z obidvoch poistení ...

doplním - po upresnení.
keďže asi nemá dosť dní v obidvoch poisteniach ... možno by pomohlo krátkodobé dobrovoľné poistenie .. ale treba ho potom ukončiť (nechýba zase až taká dlhá doba). Aspoň podľa vyjadrenia SP - počítajú aj takéto ukončené poistenie (aj keď je to trošku zvláštne) ..

aký mala VZ (plat) v zamestnaní od 02/2013? a odpracovala v ňom aspoň 90 kalend. dní?

Áno, 270 dní poistenia bude mať. Len neviem, či tá PN sa započítava. Obávam sa, že bude viac menej na PN až do materskej. A tiež neviem, či by nebolo lepšie dobrovoľné pripoistenie.

ak má ukončené poistenie - tak bude materské aj z druhého PP - len ten VZ sa inak počíta - viď zák o SP. Teoreticky - môže mať nárok aj z troch poistení - ak sa dobrovoľne prihlási ... hádam doplň, či to ukončené poistenie je zo zamestnania - a nejaké potrebné cifry?
no napísala si, že dní má dosť ... tak som predpokladala, že mala nejaký PP predtým (ukončený). Ak nemala - tak veru nebude mať nárok z obidvoch poistení - pretože ťažko splní podmienku v tom druhom PP.

VZ mala nízky cca 400, kalendárnych dní mala 90, ale odpracovaných neviem.

Katka, čo znamená že "má ukončené poistenie"?. Ona je zamestnaná v dvoch firmách, v tej prvej manuálne pracuje, preto musí na PN, v tej druhej ako administratívna výpomoc, čo by mohla aj bez PN, lenže tam je to na dobu určitú a za málo peňazí. Znamená to, že musí ukončiť niekde pracovný pomer?
Chúďa, ani z voza ani na voz.

V roku 2011 mala pár mesiacov, v roku 2012 od júla do 31.12.2012. Január nezamestnaná a nastúpila 15.2.2013 a prac pomer trvá. Od 1.5.2013 ďaľší PP a prac pomer trvá. Oba prac pomery bude mať aj pri nástupe na materskú, prípadne ten od mája by ukončila, ak to bude treba. Všetky PP okolo 400 eur.

takže ešte doplním ;).. v roku 2012 bol PP (ukončené poistenie).. takže dní poistenia by mala dosť pre nárok z obidvoch postení .. No a ak by nemala odpracovaných 90 dní .. tak by jej brali VZ z pp z predch roku- §54 odst3 (predpokladám nástup na MD v decembri???)