mondes
06.06.13,09:14
Ahojte, prosím Vás o radu. Máme dohodára o PČ - pravidelný príjem od 3.5.2013. Pred touto dohodou bol taktiež u nás na dohodu o VP od 20.32013 do 30.4.2013. Nepracuje každý deň v týždni, do Zp ho nahlasujeme na odpracované dni. Teraz od 4.6.20013 nám priniesol lístok na PN. Viem, že ak ide o pravidelný príjem, má nárok na PN, správne? A ako bude počítaná, resp. z čoho jeho náhrada PN? Za máj poosielame výkazy až koncom júna. Prosím, poraďte, ako to riešiť. Ďakujem pekne.
janka27
06.06.13,18:51
sledujete obdobie 90 dní podľa § 8 zákona č. 462/2003 o náhrade príjmu. ak toto 90 dní nenájdete, čo vo Vašom prípade nie je, je rozhodujúcim obdobím obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná PN tzn. že od 03. 05. 2013 do 03. 06. 2013. Vypočítate vymeriavací základ za toto obdobie a podelíte ho počtom dní 32. Uzatvorená dohoda od 20. 03. 2013 do 30. 04. 2013 nemá na výplatu náhrady príjmu vplyv.
mondes
07.06.13,07:12
Ďakujem pekne, ešte Vás poprosím o odpoveď.
1.Ak v máji odpracoval ten dohodár 3 dni a v júni zatiaľ 1 deň, tak beriem VZ za tie 4 dni a podelím ho počtom dní 32?
2.Ak je ten dohodár, od 4.6.2013 na PN, tak ho v júni nahlasujem na odpracované dni do ZP? Totižto naši dohodári pracujú len niektoré dni v mesiaci a keďže je jeden z nich na PN, tak neviem čo s ním, čo sa ZP týka, či je potrebné ho nahlásiť alebo nie? Ale ked ho nenahlásim, akokeby nepracoval, som z toho domotaná, prosím poraďte.
A.DUBNICA
31.03.14,07:38
prosím Vás o radu aj ja, keď nastúpil zamestnanec na dohodu o PČ (http://www.porada.sk/pc#__AUTOKW) pravidelný príjem dňa 11.03.2014 a priniesol mi PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW) od 20.03.2014 do 23.03.2014 ako mám jemu počítať denný VZ ?
janka27
01.04.14,08:21
Vypočítate odmenu od 11. 03. 2014 do 19. 03. 2014 a podelíte počtami kalendárnych dní = denný VZ
A.DUBNICA
01.04.14,12:38
ďakujem Vám moc pekne za radu