prstienok
25.06.13,08:05
Ak zamestnanec v roku 2012 odpracoval 60 dní u z-vateľa, ale v roku 2013 neodpracoval 60 dní u z-vateľa, tak mu budem započítavať dovolenku za odpracované dní?
KEJKA
25.06.13,06:08
ako chceš započítavať? Upresni.
KEJKA
25.06.13,06:09
v r.2012 má nárok na alikvotnú časť dovolenky, t.j. 1/12 za 21 odpracovaných dní.
rok 2013 - už nepracuje? Nárok mu nevznikne, ledaže by odpracoval aspoň tých 21 dní.
Tweety
25.06.13,06:22
Rok 2012 nie je správny.nárok.
Tweety
25.06.13,06:25
Ak odpracoval len tých 60 dní, má nárok na 3/12 z ročného nároku. Ale musíš doplniť ostatný zvyšok roka, nepracoval, bol PN....? Rok 2013 rovnako doplň. pri takej kusej otázke sa správne odpovedať nedá
prstienok
25.06.13,07:09
ospravedlňujem sa, na otázku som sa dostatočne nesústredila... takže, zamesnanec v tomto roku odpracoval len 52 dní... a skončil mu pracovný pomer. čiže ak správne predpokladám, tak mu započítam 2/12.
Ročná dĺžka je 45 dní dovolenky a z toho 2/12 = 7,5 dňa jeho nároku.
Správne?
Tweety
25.06.13,07:12
ÁNo, tak. Len treba ešte tie dni prepočítať, lebo píšeš, že odpracoval 60, tak ako v skutočnosti to je? Počítame aj dni, keď bol na §!, sviatky,
prstienok
25.06.13,07:15
ďakujem :)
veronikasad
25.06.13,07:56
Započítala si do "odpracovaných" dní aj sviatky ?