ano, máš. Uveď presné obdobie poberania materskej pri prvom aj druhom dieťati.

ved pol roka pri každom ako presne podla papierov?

Nerozumieš písanému slovu?

Presné dátumy nástupu na MD , skončenie MD nástup na RD ... a nie dátum narodenia dieťaťa ... to k ničomu nepomôže ....

Nástup na MD je 4-6 týždňov pred termínom pôrodu. Pre výpočet nároku treba presné dátumy čerpania materskej dovolenky, lebo toto obdobie sa považuje za odpracovanú dobu

ok zistím a potm nmapíšem neviem to z hlavy zatial pekne Ďakujem

pochopila som to len som nemyslela že treba presne to momentálne neviem

Tak konečne som sa k tomu dostala ospravedlnujem sa že tak neskoro tak prvá materská bola od 9.10.2007 do 21.4.2008
potom nasledoval rodičovský a následne druhá 15.06.2010 do 27.12.2010
Akurat dnes mi má syn tri roki dnešným dnom som dala výpoved z dôvodu že ich nemám kam na mesiac dať vlastne pre to som to chcela vedieť ked je možno už aj neskoro v práci mi ekonomka tvrdila že na žiadnu dovolenku nárok nemám tak teraz sama neviem ako postupovať za odpove vopred velké Ďakujem

- no vidíš - nenašla si si čas - kočky ti mohli poradiť - možno by si nemusela vôbec dávať výpoveď (pokryla by si dovolenkou), alebo by ti poradili - ako v prípade ukončenia PP získať vyššiu dávku v nezamestnanosti ...
- ekonómka sa musí držať ZP - dovolenku ti preplatia ..

r. 2007 - predpokladám, že si si dovolenku vyčerpala pred nástupom na MD

r. 2008 - MD trvala 80 prac.dní, vznikol nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá bude krátená z titulu RD. RD trvala 182 prac.dní, krátenie za prvých 100 prac. dní o 1/12, za každých celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12 - spolu krátenie o 4/12, nárok na dovolenku 8/12.

r. 2010 - MD trvala viac ako 60 prac. dní, znovu vznikol nárok na dovolenku za kal. rok, ktorá bude krátená z titulu RD. RD trvala 122 prac. dní (vrátane RD pri druhom dieťati) , krátenie o 2/12, nárok na dovolenku 10/12.

r. 2011 - nárok na dovolenku nevznikol

r. 2012 - nárok na dovolenku nevznikol

r. 2013 - nárok na dovolenku nevznikol.

S ukončením prac.pomeru si sa unáhlila (pokial si potrebovala vykryť len jeden mesiac). Mohla si požiadať o čerpanie dovolenky za rok 2008 a 2010.

Mzdárke zamestnávatela doporučujem naštudovať si Zákonník práce.

Nuž neviem uvidím ako postupovať ked tak neurobia??

Ona mi tvrdila že nárok nemám preto som to tak riešila a ked by som žiadala čerpať dovolenku aj tak by si niečo vymysleli a prepustili ma viem ako tam robily len makať ked mamička išla z dieťaťom k lekárovi bol problém a možno som sa tomu chcela vyhnúť keďže starší býval často chorý :( Ďakujem za odpovede

Nuž ani nie tak čas ako nedostupnosť k netu :(

Už tak zrejme urobila stačilo spomenúť inšpektorát práce takže este by som poprosila presne na koľko dni mám nárok spolu ďakujem

Máš doma kalkulačku ? Ak ano, to si už hádam dokážeš aj sama vypočítať. navyše, keď tvoj ročný nárok nepoznáme. (8/12 + 10/12 ročného nároku)

A to by bola v podstate ďalšia otázka keďže som tohto roku dovŕšila 34 rokov a tuším ako 33 ročný je nárok 25 dni alebo sa mýlim? ,:-)

Nárok na dovolenku je za rok 2008 a 2010, kedy platili iné podmienky pre nárok na dovolenku - teda máš nárok len na základnú výmeru 4 kal. týždne (pomernú časť), bez ohladu na to, že ju budeš mať preplatenú v roku 2013

Ďakujem velmi pekne:-)