Poprosím : Zamestnanec bol PN od 22.5.-3.6.2012, tj.9 pracovných dní a od 17.8.2012 do 28.7.2013. Musím mu teda krátiť dovolenku za rok 2012, lebo v roku 2012 nedopracoval celkom 101 prac.dní+5 sviatkov, hoci §109 hovorí o zameškaných prac.dňoch, mám sviatky pripočítať? Budem teda krátiť o 1 dvanástinu.
V r.2013 nárok vznikne po odpracovaní 60 dní? Ako budem krátiť túto dovolenku,znova zarátam 100 dní, alebo naviažem na rok 2012 a za každých zameškných 21 dní krátim? Ďakujem