257
05.09.13,14:30
Dobrý deň, prosím o radu. Zistila som, že som nesprávne vypočítala zamestnancovi mzdu. Od 29.7. do 12.8.bol PN a do dochádzky som mu cez soboty a nedele nenahodila PN,ale len na pracovné dni, nakoľko je to "osmičkár". To znamená, že po 10. dni neodovzdal papiere do SP a výplatu za júl má zle vypočítanú. Som začiatočník v mzdách a neviem, ako túto chybu napraviť. Poradí mi niekto ?
kn-alka
05.09.13,12:33
Opravíš mzdy tak ako majú byť správne a všade pošleš opravné výkazy. Rozdiely v odvodoch doplatíš.
Tweety
05.09.13,12:36
Čo znamená osmičkár? Jeho PN bola dlhšia ako 10 KD, takže mal mať zaplatenú náhradu od zamestnáv. a nemocenské od SP. Potvrdenie o DPN mal zamestnáv. zaslať do SP.
veronikasad
05.09.13,12:37
Náhrada mzdy (10 dní platí zamestnávatel) sa tiež poskytuje za kal. dni. Prvé 3 dni vo výške 25 %, od 4. kal. dňa vo výške 55 % denného vymer.základu. Od 11. kal. dňa odstupuješ PN-ku SP, ktorá vypláca nemocenské.
Dav
05.09.13,12:37
29,30,31.7. = 25 % z vymeriavacieho základu,
1,2,3,4,5,6,7. -55% z vymeriavacieho základu. Odfoť PN,začiatok aj ukončenie a odnes do SP, čím skôr.Nemocenské od 8. do 12. 8. vrátane mu bude platiť SP.
Oprav mzdy a odošli opravné výkazy. Pozri si, ako si s vyrovnaním peňazí so zamestnancom, a buď mu doplať, alebo zraz. Súhlas so zrážkou si daj zamestnancovi podpísať.
Dav
05.09.13,13:06
Díky, opravila som.