nyky321
12.09.13,07:00
Priatel dal výpoved v skúšobnej dobe osobne šefovi.Ten hovorí, že mu to nepodpíše kým nedokončí istú robotu. Ktorú ani robiť nemal. Aký je postup?
Tweety
12.09.13,05:01
Skončenie PP v SD sa len oznamuje, teda nie je potrebný súhlas druhej strany.
veronikasad
12.09.13,05:41
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Na začiatok
(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Na začiatok
(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
ivka70
12.09.13,05:58
Staci si dat oznamenie o ukonceni PP v SD na kopiu podpisat osobe, ktora prebera postu.
Moze to byt personalista, moze to byt sekretarka, jednoducho niekto, kto je za preberanie posty zodpovedny.
Moze to byt personalista, moze to byt sekretarka, jednoducho niekto, kto je za preberanie posty zodpovedny.