vikisim
24.09.13,13:40
Dobrý deň, prosím o radu. Na MD som nastúpila 1.9.2010, ktorá trvala do cca 3/2011 (asi 14.3.2011). Počas RD som nastúpila do práce na 3 mesiace (1.4.2013-30.6.2013), následne som sa vrátila naspäť na RD, ktorá končí 9.10.2013, avšak do práce už nenastúpim. Otázka: Rada by som vedela, koľko dní môžem čerpať dovolenku za r.2011 a či mám nárok na dovolenku aj za rok 2013, keďže som odpracovala 3 mesiace. Ďakujem za odpovede.
veronikasad
24.09.13,11:51
1. MD v roku 2011 netrvala 60 prac.dní (vrátane sviatkov), preto ti nevznikol nárok na dovolenku za kal.rok. Za rok 2011 máš nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 prac. dní 1/12 ročného nároku. (Materská dovolenka sa pre účely nároku na dovolenku považuje za výkon práce).

2. R.2013 - ak si odpracovala 60 dní (vrátane sviatkov), vznikne ti nárok na pomernú časť dovolenky za rok 2013 (9/12 ročného nároku, keďže pracovný pomer netrval celý rok). Spočítaj si prac.dni RD, ak ich je viac ako 100, budeš tento nárok krátiť o 1/12 za prvých 100 dní a o ďalšiu 1/12 za každých celých 21 prac.dní (vrátane sviatkov)
vikisim
24.09.13,12:01
Vďaka za rýchlu odpoveď, už mi je to jasné.