koalko
26.09.13,08:28
Mám zamestnanca, ktorý pracuje cca 7 dní v mesiaci a odrobí 45,5 hod.
čiže na deň jej vychádza 6,5 hod. Chcem sa opýtať:
1/ má nárok na stravný lístok
2/koľko má nárok na dovolenku za rok
3/ako bude vyzerať jej evidenčný list
Nemám v tom stále jasno.
čiže na deň jej vychádza 6,5 hod. Chcem sa opýtať:
1/ má nárok na stravný lístok
2/koľko má nárok na dovolenku za rok
3/ako bude vyzerať jej evidenčný list
Nemám v tom stále jasno.
Mila123
26.09.13,15:27
1/ áno, má nárok v deň keď odpracuje viac ako 4 hodiny...., bez rozdielu, či je to denná, poobedňajšia, či nočná smena, popr. sviatok, S či N.....
2/ nárok na dovolenku má podľa jeho veku....ak má aspoň k 31.12.2013 33 rokov má nárok na 20 dní v roku
a ak by mal viac ako 33 rokov, má nárok na 25 dní v roku......dovolenka sa nekráti podľa úväzku......
aký má pracovný úväzok? podľa PZ?
3/ jeho ELDP bude vyzerať tak ako u iného ZC
iba s veľmi nízkym VZ (teda myslím si, že má nízku mzdu)....SP mu prepočíta jeho OMB, tak bude hlboko pod 1.00......
chcela som prepočítať úväzok, ale každý mesiac bude iný......poprosím doplň info podľa pracovnej zmluvy
2/ nárok na dovolenku má podľa jeho veku....ak má aspoň k 31.12.2013 33 rokov má nárok na 20 dní v roku
a ak by mal viac ako 33 rokov, má nárok na 25 dní v roku......dovolenka sa nekráti podľa úväzku......
aký má pracovný úväzok? podľa PZ?
3/ jeho ELDP bude vyzerať tak ako u iného ZC
iba s veľmi nízkym VZ (teda myslím si, že má nízku mzdu)....SP mu prepočíta jeho OMB, tak bude hlboko pod 1.00......
chcela som prepočítať úväzok, ale každý mesiac bude iný......poprosím doplň info podľa pracovnej zmluvy
koalko
30.09.13,15:32
ďakujem ti za odpoveď medzitým som zistila, že pri skrátenom PU sa kráti aj dovolenka je na to vzorček Y=d.a.DPD/12.VPD
pričom y = počet pracovných dní dovolenky, na ktorú vznikne nárok
d = zákonný nárok na dovolenku
a = počet mesiacov v kalendárnom roku -koľko trvá prac.pomer
DPD- dohodnutý počet pracovní dní t.j. koľko dní v týždni pracuje
VPD = všeobecný počer pracovných v týždni spravidla 5
Ale mám ďalší problém tento istý skrátený pracovný úväzok je PN od 16.9.-30.9.
ako v tomto prípade budem počítať PN?
pričom y = počet pracovných dní dovolenky, na ktorú vznikne nárok
d = zákonný nárok na dovolenku
a = počet mesiacov v kalendárnom roku -koľko trvá prac.pomer
DPD- dohodnutý počet pracovní dní t.j. koľko dní v týždni pracuje
VPD = všeobecný počer pracovných v týždni spravidla 5
Ale mám ďalší problém tento istý skrátený pracovný úväzok je PN od 16.9.-30.9.
ako v tomto prípade budem počítať PN?
Mila123
30.09.13,15:43
nekráti sa......
iba za jeden deň čerpania D pri úväzku 0.500 pr. miesta budeš mať zaplatené 4 hodiny.....
a pri celom úväzku by si mala platených 8 hodín.....
iba za jeden deň čerpania D pri úväzku 0.500 pr. miesta budeš mať zaplatené 4 hodiny.....
a pri celom úväzku by si mala platených 8 hodín.....