x99
03.10.13,08:26
viete mi poradiť, keď mám spísanú so zamestnancom Dohodu o vykonaní práce do konca roka. Počas trvania oznámi, že už nebude pracovať, ale nepodpísal UKONČENIE dohody. Existuje nejaká možnosť keď sa neviem s ním spojiť, aby podpísal, ukončiť dohodu, napr. že mu pošlem doporučený list a považuje sa to za ukončené? ďakujem
mondes
03.10.13,06:30
To je vec dohody. Pri ukončení dohody musí byť uvedený dôvod. Najlepšie by bolo ukončenie dohodou, lebo inak by musela plynúť výpovedná lehota.
x99
03.10.13,06:35
to by šlo, dohodou môže byť, len keď sa neviem s nimi spojiť na podpise, môžem to zaslať doporučene poštou podpísané len zamestnávateľom a keď prevezme považuje sa to za ukončené a môžem ho odhlásiť zo SP?
mondes
03.10.13,06:39
No neviem, len aby neskôr nešpekuloval, že on nič nepodpisoval. Ak ho dobre poznáš a vieš, že bude s tým súhlasiť, tak áno, urobila by som to takto. Ale na druhej strane je to riskantné. No nech sa vyjadria viacerí.