sam3
06.10.13,15:35
Poradaci, chcem sa Vas opytat kto z vas sa stretol so zlozkou mzdy "OPERNÉ".
Pracujem vo vyrobnej spolocnosti, kde cistenie pracovneho odevu, ktori zamestnanci dostavaju od zamestnavatela, nie je nijako doriesene.

Chcem sa opytat ci podla zakona je zam-tel povinny sa nejakym sposobom postarat o to aby zam-ci mali ciste pracovne oblecenie, alebo ci je to len dobrovolne, ak prispeje zam-tel na praci prasok, zabezpeci cistiaren, alebo rozda praci prasok zam-com.

V kazdom pripade rozmyslam intenzivne zaviest nieco take cim skor v nasej spolocnosti.
Poprosim Vas o Vase rady ako to mate poriesene vy.
Ak by som prestrelila sumu prispevku na operne, napr. za odpracovany mesiac by som zam-covi dala 20 Eur ku mzde (myslim, ze tato polozka taktiez ako cestovne nepodlieha zdaneniu, poprosim, potvrdit mi tuto infosku), moze sa do toho "obut" v pripade kontroly Inspektorat prace?

Dakujem krasne za kazdy nazor, pripomienku, radu!
sam3
07.10.13,12:07
Dobry den, nema s tym niekto skusenost?
Erislava
08.10.13,05:07
U nás vo firme dávame zamestnancom pracovný odev prať do práčovne, stadiaľ nám posielajú faktúru, ktorú účtujeme na 527, je to daňovo uznaný náklad a zamestnanci si neplatia nič.
avalik
08.10.13,06:12
§ 5
(5) Okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane podľa § 3 ods. 2, nie je predmetom dane ani

b) nepeňažné plnenie vo výške hodnoty poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov podľa osobitných predpisov, osobných hygienických prostriedkov a pracovného oblečenia (napr. pracovné odevy, uniformy) vrátane ich udržiavania alebo suma, ktorou zamestnávateľ uhrádza zamestnancovi preukázané výdavky vynaložené na tieto účely; to platí aj pre takéto plnenia poskytované žiakovi strednej odbornej školy a žiakovi odborného učilišťa, s ktorým má zamestnávateľ zmluvu uzavretú podľa osobitného predpisu.15a)
sam3
08.10.13,06:33
Erislava, praveze nechcem zaviest pracovnu, teraz sme na 350 zam-cov dve na personalno-mzdovom a stale naberame, nemam cas manazovat zber satstva, pracovnu a pod. Chcem to najradsej poriesit sumou vo vyske preukazatelnych vydavkov na udrzanie oblecenia o ktorej pise avalik.

Len by som sa rada dozvedela, ci je to povinna alebo dobrovolna polozka a ak tu sumu trosku "prezeniem" tak ako je to postihnutelne napr. kontrolou z IP.

Dakujem.
avalik
08.10.13,06:45
ak nie ste potravinarska alebo zdravotnicka prevadzka a v ziadnom predpise nemate povinnost zabezpecit nejakym sposobom "cisty" odev pri praci, je takyto prispevok na udrzbu odevov dobrovolna zalezitost

preukazatelne vydavky - cize doklad z cistiarne ... je potrebne realne zhodnotit pocet kusov oblecenia a frekvenciu udrzby
Ivík32
09.10.13,05:41
Ak máte v nejakej smernici uvedené poskytovanie osobných ochranných pracovných pomôcok ( monterky, tričká, topánky, zástery, čiapky,.....), potom je daňovým výdavkom aj ich udržiavanie. My sme našim zamestnancom vo výrobnej firme platili raz štvrťročne tzv. "PRANIE". Mali sme na to smernicu, ktorým profesiám koľko (strojníci, ktorí boli zaolejovaní od hlavy po päty mali viac ako ženy na balení, ktoré mali maximálne bežne zašpinený plášť - to je len jeden príklad). Inšpektorát práce nekontroluje výšku príspevku, ak to preženieš, môže do daňový úrad vyhodnotiť ako nedaňový výdavok.