zuuzi
15.10.13,16:26
Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ale chceme to zmeniť na trvalý prac. pomer. Musím ho odhlásiť a následne prihlásiť v poisťovniach, alebo stačí poslať RLFO - zmena a do zdrav. poisťovne Oznámenie - opravné, kde uvediem zmenu??
mondes
15.10.13,14:38
Je potrebné odhlásiť ako dohodára a prihlásiť ako zamestnanca. Na RLFO - zmena sa uvádza ak napr. zamestnanec si zmenil priezvisko, alebo bydlisko atď.
KEJKA
15.10.13,14:38
nie, musíš ukončiť dohodu a odhlásiť ho z dohody, podpísať zmluvu (HPP-hlavný pracovný pomer) a prihlásiť na TPP.
upresnila som skratku, aj ked TPP ešte nemusí byť HPP :-)
upresnila som skratku, aj ked TPP ešte nemusí byť HPP :-)
zuuzi
15.10.13,17:10
Čo je HPP?
Mila123
15.10.13,17:19
najskôr hlavný pracovný pomer.....