zuzana.sa
26.10.13,18:46
Poprosím o radu, patrí zamestnancovi, ktorý odchádza do dôchodku k 31.10.2013 odchodné. Zamestnávateľ tvrdí, že nie, nakoľko mu bolo v roku 2011 vyplatená odmena za jubileum. Je to možné, nezdá sa mi to, podľa mňa nárok má, kolektívna zmluva platná v roku 2013, sa pri odchodnom riadi Zákonníkom práce.
veronikasad
26.10.13,16:49
Odchodné patrí zamestnancovi pri prvom ukončení pracovného pomeru po získaní nároku na starobný alebo ID (nad 70 %). Nijako nesúvisí s vyplatenou odmenou.
zuzana.sa
26.10.13,16:56
Ďakujem, potvrdili ste môj názor.
veronikasad
26.10.13,16:59
Ešte skús o tom presvedčiť šéfa citáciou priamo zo Zákonníka práce ...
terezamaria
26.10.13,17:03
Pokiaľ máte v kolektívnej zmluve napísané, že sa odchodné riadi Zákonníkom práce, potom sa ním riaď a vyplať jednomesačné odchodné. Pokiaľ by bolo v kolektívnej zmluve napísané, že bude vyplatené napr. dvojmesačné, vyplácala by si dvojmesačné. Odmena za jubileum nemá absolútne žiadny súvis s odchodným a je priamo povinnosťou zamestnávateľa toto odchodné vyplatiť.