7kraska
28.10.13,07:47
Dobry den,
chcela by som Vas poziadat o radu pri vypocete dovolenky zamestnanca, ktory pracuje kratsi pracovny cas ( 5 hodin mesacne/1den mesacne ). Podla zakonnika prace kedze zamestnanec nevykonaval pracu aspon 60 dni patri mu dovolenka za odpracovani dni v dlzke 1/12 za kazdych 21 odpracovanych dni v prislusnom kalendarnom roku. V mojom pripade zamestnanec odpracuje teda len 12dni za kalendarny rok, usudzujem spravne, ze nema narok na dovolenku?
chcela by som Vas poziadat o radu pri vypocete dovolenky zamestnanca, ktory pracuje kratsi pracovny cas ( 5 hodin mesacne/1den mesacne ). Podla zakonnika prace kedze zamestnanec nevykonaval pracu aspon 60 dni patri mu dovolenka za odpracovani dni v dlzke 1/12 za kazdych 21 odpracovanych dni v prislusnom kalendarnom roku. V mojom pripade zamestnanec odpracuje teda len 12dni za kalendarny rok, usudzujem spravne, ze nema narok na dovolenku?
prstienok
29.10.13,16:36
áno, usudzuješ správne.... ak si správne porátala dni, ktoré odrobil (ráta sa aj sviatok, ktorý spadá do jeho jedného dňa v mesiaci), tak v takomto prípade mu nárok na dovolenku nevzniká
7kraska
30.10.13,07:04
takze k tym 12odrobenym dňom za rok musim pripocitat este vsetky statne sviatky????alebo len v pripade ze jeho pracovny den spada na statny sviatok?
prstienok
04.11.13,06:58
len ak štátny sviatok pripadá na jeho pracovný deň