Neradím takúto dohodu. Môžeš okamžite skončiť PP.
§ 69
(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak

a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.

(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.

Takže ak dobre chápem, len sa chceli vyhnúť vyplateniu náhrady mzdy ak mi podsunuli § 60 miesto § 69 ?

ÁNo, tak. Jednoducho a sprosto vybabrať so zamestnancom.

petra

Nespĺnaš zdravotnú spôsobilosť podľa lekárskeho posudku,alebo tak rozhodol zamestnávateľ???
Zdravotnú spôsobilosť pre zamestnávateľa potvrdzuje ošetrujúci lekár-ten rozhodol o tom,že nespĺňaš zdravotnú spôsobilosť???
Alebo tak rozhodol posudkový lekár ???
Takže doplň info.
s pozdravom karol
:):):):):)

Rozhodol o tom ošetrujúci lekár... A barlami a opiátmi proti bolesti ťažko by som pracovala v SBS a naháňala "pacientov"... Jednoducho moja diagnóza poškodenej pohybovej sústavy nedovoľuje výkon tohto povolania....

Srdečná vďaka za radu, podám to takto... Dúfam, že uspejem a nebudú sa odvolávať na odst.a a naťahovať čas...

takže si prečítaj príspevok od tweety a nedaj so sebou ,,vybabrať,,

ak som už dala ja výpoveď podľa § 69 doplnené posudkom od lekára môžu toto nebrať do úvahy a následne mi dať výpoveď podľa §63 ?

Mala si na ukončenie prac.pomeru okamžitým skončením podľa ô 69 dôvod = predložila si zamestnávatelovi potvrdenie od lekára že doterajšiu prácu nemôžeš vykonávať a zamestnávatel ťa do 15 dní nepreradil na inú prácu ?

Áno, súčasne s výpoveďou som im poslala aj posudok od lekára..PN som ukončila 1.11.2013 ale invalidný mi priznali spätne od 31.3.2013 (vtedy uplynul rok PN , posudková mi ID priznala 9.9.2013 ale rozhodnutie mi prišlo až 28.10.2013 ). Oznámenie o ukončení PN a ID som poslala mailom 4.11.- vtedy mi odporučili §60 a ja som podľa §69 poslala výpoveď 5.11.písomne a dodnes sa neozvali... Je to OK? Ďakujem za odp.