Janiqa
02.12.13,13:33
Priatel podal vypoved 30.11.2013, pricom ju napisal ako vypoved dohodou k 31.12.2013. Zamestnavatel nechce na dohodu pristupit, uvolni ho az k 1.2.2014. Priatel chce odist cim skor - ma nastupit v inom zamestnani.
Jeho sucasny zamestnavatel zamestnancom nevydava vyplatne pasky, dostavaju ich spatne az niekolko mesiacov dozadu (napr. v novembri za april).
Je mozne vypoved formulovat tak, ze zamestnavatel sa dopusta porusenia zakonnika prace a preto zamestnanec nebude respektovat vypovednu dobu danu zakonom?
Dakujem, Jana
Jeho sucasny zamestnavatel zamestnancom nevydava vyplatne pasky, dostavaju ich spatne az niekolko mesiacov dozadu (napr. v novembri za april).
Je mozne vypoved formulovat tak, ze zamestnavatel sa dopusta porusenia zakonnika prace a preto zamestnanec nebude respektovat vypovednu dobu danu zakonom?
Dakujem, Jana
veronikasad
02.12.13,12:38
Zákonník práce nepozná výpoveď dohodou.
Dohoda o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce je obojstranný akt, ak zamestnávatel s ňou nesúhlasí je neplatná.
Nevydávanie výplatných pások je síce porušenie Zákonníka práce, ale nepatrí k dôvodom, pre ktoré je možné okamžité skončenie pracovného pomeru.
Ak má v prac.zmluve dohodnutú náhradu mzdy zamestnávatelovi vo výške jednomesačného zárobku za nedodržanie výpovednej doby, môže pracovný pomer ukončiť k 31.12.2013.
Dohoda o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce je obojstranný akt, ak zamestnávatel s ňou nesúhlasí je neplatná.
Nevydávanie výplatných pások je síce porušenie Zákonníka práce, ale nepatrí k dôvodom, pre ktoré je možné okamžité skončenie pracovného pomeru.
Ak má v prac.zmluve dohodnutú náhradu mzdy zamestnávatelovi vo výške jednomesačného zárobku za nedodržanie výpovednej doby, môže pracovný pomer ukončiť k 31.12.2013.
Tweety
02.12.13,12:40
Ak dohoda o skončení PP nie je možná, ostáva len výpoveď s VD.
ivka70
02.12.13,12:51
To, ze niekto nedodrziava zakon, nie je ospravedlnenim toho, ze ho nebude dodrziavat niekto iny.
Priatel by mohol okamzite skoncit PP v pripade, ze by nemal vyplatenu mzdu alebo jej cast po 15 dnoch od vyplatneho terminu. Nedodanie vyplatnej pasky ale nie je dovodom na okamzite skoncenie PP.
Priatel mal dat vypoved uz v oktobri, aby mohol skoncit v decembri.
Teraz musi cakat do konca januara.
Priatel by mohol okamzite skoncit PP v pripade, ze by nemal vyplatenu mzdu alebo jej cast po 15 dnoch od vyplatneho terminu. Nedodanie vyplatnej pasky ale nie je dovodom na okamzite skoncenie PP.
Priatel mal dat vypoved uz v oktobri, aby mohol skoncit v decembri.
Teraz musi cakat do konca januara.