miraela2
03.12.13,08:37
Ahojte poraďáci, potrebovala by som jednu informáciu. Keď mi zamestnanec dá žiadosť o skončenie pracovného pomeru ku dňu 01.12.2013, tak ten jeho pracovný pomer končí týmto dňom, nie 30.11., však? Ďakujem za všetky odpovede
tictac7
03.12.13,07:52
áno, 1.12. je posledný deň trvania PP
miraela2
03.12.13,07:57
Ďakujem :)
ivka70
03.12.13,08:11
Kedze ide o dohodu, spytala by som sa jeho
Predpokladam, ze to myslel tak, ze 1.12. uz nebude zamestnancom a dopisala by som v takom pripade na dohodu, ze PP skonci 30.11., co podpise aj zamestnanec aj zamestnavatel.
veronikasad
03.12.13,08:12
1.12. bola síce nedeľa, ale zamestnanci si to zvyknú vysvetlovať tak, že skončenie prac.pomeru je dňom, kedy už nepracujú. Opak je pravdou. Skončenie prac.pomeru je dňom, kedy naposledy pracovali, resp. posledným dňom kal.mesiaca. Ja by som urobila dohodu k 30.11.2013 - môžeš si to ešte preveriť u zamestnanca ako to myslel.
miraela2
03.12.13,08:42
vzhľadom k tomu, že bol vrcholne nepríjemný a posledné dni si pre istotu zobral dovolenku, nemala som sa ho ani ako opýtať, ako to myslel, tak som ho poodhlasovala zo SP a ZP k 1.12. a aj zápočtový som mu napísala,že pracoval do 1.12., a teraz mi vypisuje, že chce nový zápočtový s dátumom ukončenia 30.11., a navyše toto bola asi jeho tretia žiadosť o skončenie PP, prvé dve na poslednú chvíľu zakaždým stiahol, tak dohadujte sa s takým človekom...
Tweety
03.12.13,08:45
A toho 1.12. aj pracoval? Veď si pozri koľko dni D čerpal a zistíš, že toho 1.12. nemá nijako vykrytý. Veď ak víkendy nie sú jeho pracovnými dňami, PP logicky skončil toho 3O.11.