AnnaČ
13.12.13,10:17
Poraďte mi prosím, či môžem predĺžiť opätovne uzavretú zmluvu keď: zamestnanec má uzavretú zmluvu od 3.7.2012 na dobu určitú do 31.12.2012
1. predĺženie do 30.6.2013, ale výpoveď dohodou k 31.5.2013
Znovu uzatvorená pracovná zmluva 1.7.2013 na dobu určitú do 31.12.2013
Môžem túto novú zmluvu ešte predlžovať 2x v priebehu dvoch rokov, alebo len do uplynutia dvoch rokov od prvej zmluvy, teda do 2.7.2014?
Tweety
13.12.13,09:20
1. skončenie PP výpoveďou a zároveň dohodou ZP nepozná
2. PP na dobu určitú môže byť najdlhšie na 2 roky, a predlžiť ho môžeš len vrámci tých 2 rokov najviac 2krát.
AnnaČ
13.12.13,09:49
išlo o skončenie pracovného pomeru dohodou. Ide mi hlavne , či 2 roky od dátumu uzavretia prvej, alebo druhej zmluvy, alebo tá druhá zmluva sa považuje ako druhé predĺženie
Adiks
16.12.13,10:41
Ak ste so zamestnancom uzavreli pracovný pomer na dobu určitú od 3.7.2012 do 31.12.2012, ktorú ste predĺžili do 30.6.2013, tak pracovná zmluva uzatvorená 1.7.2013 mala byť na dobu neurčitú, pretože pracovný pomer na dobu určitú možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.