doteraz je co?

Ak som správne spočítala pracovné dni na DPN(so sviatkami), tak je tých dni 150, takže krátenie v tomto prípade je o 3/12. Takže to nemáš dobre. Koľko vyšlo dni tebe?

ALe to je len čiastočný výpočet.
Ešte uveď dobu po 29.10.- do 31.12. Lebo k správnej odpovedi je aj tá podstatná.
Kedže si doplnila chýbajúce obdobie, doplním svoju odpoveď aj ja.
skolalt (Dnes 08:58) odpracovala obdobie 65 dní od 31.07.2013 do 29.10.2013, potom nasleduje znovu PN od 30.10.2013 doteraz, myslim že PN potrvá do 31.01.2014. Moja otázka znie - krátim jej dovolenku 2/12 za odbobie PN od 30.10.2013 do 31.12.2013? , alebo platí že odpracovaných 65 dní jej zaručuju podmienku vzniku nároku na dovolenku?
Spolu bude teda krátenie také, aké si uviedla, teda 5/12.

Odpracoval 60 dní, vrátane sviatkov ?

doteraz je PN

odpracovala obdobie 65 dní od 31.07.2013 do 29.10.2013, potom nasleduje znovu PN od 30.10.2013 doteraz, myslim že PN potrvá do 31.01.2014. Moja otázka znie - krátim jej dovolenku 2/12 za odbobie PN od 30.10.2013 do 31.12.2013? , alebo platí že odpracovaných 65 dní jej zaručuju podmienku vzniku nároku na dovolenku?

Doba od 30.10.2013 do 31.12.2013 je PN

doplnila som príspevok

Dakujem

Zamestnancovi vznikol nárok na dovolenku za kal. rok (odpracoval 60 dní). Ktorú budeš krátiť z titulu PN (pracovné dni vrátane sviatkov u obidvoch PN spočítaš) - za prvých 100 prac. dní o 1/12 ročného nároku, za kadých celých ďalších 21 prac. dní p ďalšiu 1/12 ročného nároku.

Dakujem

Prosím Vás, poraďte mi, zamestnanec mal PN od 23.1.2013 do 22.01.2014, neodpracoval v r.2013 60 dní, takže nemá nárok na ročnú dovol. (25 dní), neviem či má nárok aspoň na 2 dni za január 2013, on žiada až nejakých 9 dní, že mu to niekto vyrátal a nedá sa s ním rozumne komunikovať. prosím veľmi pekne o radu

Nie nemá nárok, nemá v januári 2013 odpracovaných 21 dní pracovných a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni ... nezostala mu stará dovolenka z roku 2012?

ostala mu 21 dní, tú si teraz riadne čerpá, ale on chce ešte stále nejakých 9 dní z r. 2013, ja som ho odrovnala tým, že nemá nárok na žiadnu dov. za rok 2013, takže ho vraj okrádam. požiadal o invalidný, už asi nechce robiť a potrebuje natiahnuť čas.

prosim vas, ku tomuto sa spytam, nie je mi jasne... sviatky aj pocas PN sa rataju za odrobene dni?

Sviatky sa počítajú ako odpracované len počas výkonu práce.