heni7
21.01.14,15:29
Poprosila by som poradit skusenych odbornikov. Mozem u mojho noveho zamestnavatela pri RZD narokovat dodatocne DB za rok 2013? ako ano, iba za mesiac september, oktober-pokial som neodisla na materksu- alebo aj za cely rok-presnejsie iba 11 mesiac, nakolko v januari som mala DB v starom zamestnani? Citala som, ze podmienka je 6x minimalnej mzdy alebo je to ohranicene aj s dlzkou prac. pomeru-napr.6 odrobenych mesiacov? Takto vyzeral moj rok 2013:

januar-odrobeny cely mesiac u predchadzajuceho zamestnavatela. Hr. prijem 4000 EUR, dostala som aj DB
februar,marec-PN
april-sept.-UPSVaR-davka v nezamestnanosti
od 25. sept-PP novy zamestnavatel odrobenych 3 dni-potom PN do 12.11--danovy bonus nebol zapleteny ani so mzdou za tie 3 dni v oktobri, ani s nemocenskym v oktobri
od 13.11 som na materskej.
Dakujem za odpovede
kn-alka
21.01.14,14:34
Ak máš hrubý príjem 4,000 € splnila si podmienku na nárok DB na celý rok, pravdaže, ak dieťa žije s tebou v spoločnej domácnosti. Ostatné je irelevantné.
kn-alka
21.01.14,14:35
Anik, však heni7 písala, že má hrubý príjem 4.000 €