Dobry den, som na RD do 9.2.2014. Prejavila som volu nastupit do zamestnania, ale zamestnavatel mi povedal, ze ked budem na nastupe trvat, tak "to ukoncime", ze sa mam rozhodnut. Rozhodla som sa tak, ze som mu predlozila sprievodny list + dohodu o ukonc. PP podla §60 z organizacnych dovodov podla §63 ods 1 pism. b. 17.1. suhlasil a podpisal s datumom ukoncenia 31.1.. Moze zamestnavatel jednostranne tuto dohodu o ukonceni PP zrusit? Dnes mi zaslal doporuceny list, ze na zaklade novych skutocnosti rusi jednostranne dohodu, a ze sa mam dostavit do troch dni na prerokovanie. Ak sa nedostavim, tak som povinna 1.2. nastupit. Reagovat? Alebo cakat do 31.1.2014? Co mi poradite? Som trosku v pomykove.