gabriska
24.01.14,18:58
Prosim o radu:
Ma zamestnanec narok na odstupne,v pripade, ze firmu (sro) odkupi ina pravnicka osoba? Nevieme celkom presne, ako predaj prebehne, no predpokladame, ze povodna s.r.o. "zanikne", novy majitel odkupi "know-how", majetok, zakaznikov...Novy majitel ma svoju uz existujucu sr.o.
Ake prava maju povodni zamestnanci v pripade, ze by si ich novy zam-tel ponechal?
Ostava prac. zmluva v povodnom zneni, len sa zmeni nazov firmy?
Moze novy zam-tel trvat na podpisani novej prac.zmluvy na dobu urcitu (prip. so skus. dobou), hoci povodna PZ bola na dobu neurcitu?
Za akych podmienok by zamestnancom nevznikol narok na odstupne?
Vdaka vopred.
Ma zamestnanec narok na odstupne,v pripade, ze firmu (sro) odkupi ina pravnicka osoba? Nevieme celkom presne, ako predaj prebehne, no predpokladame, ze povodna s.r.o. "zanikne", novy majitel odkupi "know-how", majetok, zakaznikov...Novy majitel ma svoju uz existujucu sr.o.
Ake prava maju povodni zamestnanci v pripade, ze by si ich novy zam-tel ponechal?
Ostava prac. zmluva v povodnom zneni, len sa zmeni nazov firmy?
Moze novy zam-tel trvat na podpisani novej prac.zmluvy na dobu urcitu (prip. so skus. dobou), hoci povodna PZ bola na dobu neurcitu?
Za akych podmienok by zamestnancom nevznikol narok na odstupne?
Vdaka vopred.
ivka70
24.01.14,18:46
Ak novy zamestnavatel preberie firmu aj zamestnanocov a vsetky prava a povinnosti povodnej firmy, narok na odstupne nie je.
V novej firme ale musia zamestnanci dostat zmluvy rovnake ako v predchadzajucej, teda na dobu neurcitu, ak boli na dobu neurcitu, ziadna skusobna doba, ak uz boli po skusobnej dobe a pod.
V novej firme ale musia zamestnanci dostat zmluvy rovnake ako v predchadzajucej, teda na dobu neurcitu, ak boli na dobu neurcitu, ziadna skusobna doba, ak uz boli po skusobnej dobe a pod.
gabriska
24.01.14,19:21
dakujem velmi pekne za rychlu odpoved.
gabriska
24.01.14,19:22
este by som poprosila upresnit: 3-mesacne odstupne je po 15 odpracovanych rokoch alebo kolko je to teraz aktualne?
ivka70
24.01.14,19:28