Mirka2014
05.02.14,17:32
dnes mi moja nadriadená zdelila takú informáciu, že oni ako materská škôlka sú so zákona povinní, ak zamestnávajú viac ako 20 ľudí (čo zamestnávajú) nakúpiť tovar, či službu z CHránenej dielne, alebo zamestnať občana so ZP. Vraj je tam inak nejaká pokuta, ktorú musia zaplatiť. Vie mi niekto poradiť? aký zákon treba naštudovať, alebo teda ako to vlastne je. Takúto vec počujem totiž prvý krát.
avalik
05.02.14,17:05
5/2004 Z. z.Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov

§ 63
Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím

(1) Zamestnávateľ je povinný

a) zabezpečovať pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorých zamestnáva, vhodné podmienky na výkon práce,

b) vykonávať zaškoľovanie a prípravu na prácu občanov so zdravotným postihnutím a venovať osobitnú starostlivosť zvyšovaniu kvalifikácie počas ich zamestnávania,

c) viesť evidenciu občanov so zdravotným postihnutím,

d) zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím, v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov.

(2) Zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva občana so zdravotným postihnutím, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 70 %, si na účely plnenia povinného podielu zamestnávania zamestnancov so zdravotným postihnutím podľa odseku 1 písm. d) započítava, ako keby zamestnával troch takých občanov.

(3) Celkový počet zamestnancov na účely odseku 1 písm. d) je priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách za kalendárny rok. Do celkového počtu zamestnancov sa nezapočítavajú príslušníci Policajného zboru, príslušníci Slovenskej informačnej služby, príslušníci Národného bezpečnostného úradu, príslušníci Zboru väzenskej a justičnej stráže, príslušníci Hasičského a záchranného zboru, príslušníci Horskej záchrannej služby, colníci a profesionálni vojaci, ktorí vykonávajú štátnu službu podľa osobitných predpisov,60b) a zamestnanci, ktorí plnia úlohy zamestnávateľa v zahraničí.61)

(4) Zistený počet občanov so zdravotným postihnutím, ktorých je zamestnávateľ povinný zamestnávať, a skutočný počet občanov so zdravotným postihnutím, ktorých zamestnávateľ zamestnáva, sa zaokrúhľuje na celé čísla od 0,5 vrátane smerom nahor.

(5) Zamestnávateľ preukazuje plnenie povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím na celkovom počte svojich zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka na tlačive predpísanom ústredím.

...

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2004-5
Mirka2014
05.02.14,17:20
ok rozumiem, čiže zamestnať Zťp občana, a je nejaká stanovená hodnota - resp. mzda, ktorá mu musí byť vyplatená, a kde nájdem výšku pokút v prípade nesplenia tejto povinnosti zamestnať takéhoto občana, aký je to paragraf prosím
avalik
05.02.14,17:22
ok rozumiem, čiže zamestnať Zťp občana, a je nejaká stanovená hodnota - resp. mzda, ktorá mu musí byť vyplatená, a kde nájdem výšku pokút v prípade nesplenia tejto povinnosti zamestnať takéhoto občana, aký je to paragraf prosím

nie je to pokuta, je to odvod - link na zakon som ti dala v predchadzajucom prispevku
Mirka2014
05.02.14,17:25
VĎaka!