za predpokladu že odpracuje 60 dní, vznine munárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok 2014 = 9/12 ročného nároku. Prečo uzatvárate zmluvu až 3.3. - prac.pomer netrvá celý mesiac (aj keď je to víkend), nárok na dovolenku za mesiac marec mu nevznikne.

ale ved to nieje chyba ze sa uzatvori prac.pomer az 3.3 a nie 1.3, ci je to nejaka chyba, zamestnav.to chce kvoli tomu ze 1.3 je vikend, .....

Zamestnávateľ chce ušetriť na dovolenke.

Začiatok pracovného pomeru sa dá dohodnúť aj na piatok, aj na sviatok, aj na víkend.

luciaschurdakova (Dnes 09:51) ale ved to nieje chyba ze sa uzatvori prac.pomer az 3.3 a nie 1.3, ci je to nejaka chyba, zamestnav.to chce kvoli tomu ze 1.3 je vikend, ..

Je chyba a možno aj vaša neznalosť zákona, takto oberáte zamestnanca o nárok na D a ešte musí platiť aj ZP za tieto dni.

nie zamestnavatel to chce kvoli tomu, lebo cez vikend je prevadzka na ktoru sa zamestnanec prijima zatvorena , takze urcite ak sa to takto da, tak zamestnanca prihlasime od 1.3.2014

Ale nie je to správny postup, PP začína prvým dňom mesiaca aj keď to nie je prvý pracovný deň. Zamestnávateľa to nič nestojí , naopak zamestnanca áno.

ok dakujem

§ 46 ZP jasne hovorí kedy vzniká pracovný pomer, čiže ak bol dohodnutý v PZ deň. 3.3. tak je to 3.3. ....