ill
31.03.14,08:14
Zdravim, mam na vas mensiu otazku, dnes (31.3.14) mi konci pracovny pomer na dobu urcitu (uz mi bol raz predlzeny cize v pripade predlzenia musi byt zmeneny/predlzeny na dobu urcitu).
Ma zamestnavatel povinnost oznamit ze nepredlzuje zmluvu nadalej, alebo autmaticky zanika dnom ukoncenia pracovneho pomeru uzavreteho na dobu urcitu?
Ma zamestnavatel povinnost oznamit ze nepredlzuje zmluvu nadalej, alebo autmaticky zanika dnom ukoncenia pracovneho pomeru uzavreteho na dobu urcitu?
veronikasad
31.03.14,06:17
Pracovný pomer končí dňom dohodnutým v pracovnej zmluve. Seriozný zamestnávatel zvykne pred týmto termínom zamestnancovi oznámiť, či s ním ďalej počíta, alebo pracovný pomer končí ...
Ice dive
31.03.14,06:54
Na druhej strane, ak by si prišiel 1.4.2014 do práce a daný deň odrobil a zamestnávateľ by ti nezabránil pracovať... tak by ti vznikol pracovný pomer na dobu neurčitú.... (opravte ma ak sa mýlim...:-)
Tweety
31.03.14,08:12
Povinnosť oznámiť skončenie PP na dobu určitú nemá to, kedy doba určitá končí, samozrejme ak nedôjde k predlženiu, je uvedené v PZ. Ale ak aj bez jeho predĺženia zostaneš po tomto termíne s vedomím zamestnáv. pracovať aj naďalej, PP sa tým zmení na PP na dobu neurčitú.