lotina
08.04.14,10:52
Tak teraz mi zamestnanec povedal, že odchádza od 1.5.2014, hoci predtým to malo byť o mesiac neskôr. Takže poprosím o radu, či mu dobre vypočítam preplatenie dovolenky.

Nárok na dovolenku má 20 dní
V roku 2014 odpracuje 4 celé mesiace
mzda tarifná každý mesiac 352 Eur
mzda základná - za január 306,09, za február 334,40, za marec 335,24 a za apríl podľa toho, že asi nebude už čerpať dovolenku predpokladám 352 eur.
vyčerpal si v tomto roku 1 deň dovolenky, ostalo by mu, keby robil do konca roka 19 dní.
veronikasad
08.04.14,09:02
Má nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok = 4/12 ročného nároku. Dovolenku si môže do konca apríla vyčerpať, alebo mu ju pri skončení prac.pomeru preplatíš.
Náhrada mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) za dovolenku bude vo výške priemerného zárobku za I. štvrťrok 2014 (sleduje sa hodinový priemzárobok).
Vypočítaš ho :
Hrubá mzda za 01-03 - náhrady mzdy/počet odpracovaných hodín.
tictac7
08.04.14,09:02
nárok na dovolenku ku dňu skončenia PP je 20/12*4 = 6,66 t.j. 6,5 dňa. Keďže už vyčerpal 1 deň, preplácaš mu 5,5 dňa. Preplatíš mu to priemerkou zistenou za 1. štvrťrok 2014. Priemerná mzda sa nezisťuje zo základnej ale z hrubej mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) (bez náhrad) / počet odpracovaných hodín. Zaokrúhliš na 4 desatinné miesta.