klacmanova1
17.04.14,08:37
Pracovníčka má nárok na 25 dní dovolenky.
Od 23.12.2012 do 17.8.2013 bola na MD.
Od 18.8.2013 do 31.3.2014 bola na RD.
Pred odchodom na MD mala zostatok dovolenky za rok 2012 7 dní.
Na koľko dní dovolenky má nárok teraz po nástupe späť do zamestnania od 1.4.2014? Myslím starú aj novú dovolenku. Poprosím aj s vysvetlením, ak sa dá, ja mám v tom stále zmätok.
Od 23.12.2012 do 17.8.2013 bola na MD.
Od 18.8.2013 do 31.3.2014 bola na RD.
Pred odchodom na MD mala zostatok dovolenky za rok 2012 7 dní.
Na koľko dní dovolenky má nárok teraz po nástupe späť do zamestnania od 1.4.2014? Myslím starú aj novú dovolenku. Poprosím aj s vysvetlením, ak sa dá, ja mám v tom stále zmätok.
Tweety
17.04.14,07:17
Za dni MD je nárok na D, takže na rok 2013 má nárok na 25. Spočítaj dni na RD, za prvých 100 dní na RD sa kráti o 1/12, ale si myslím,(na rýchlo mi nevyšlo ani 100 dní) že tam nebude krátenie. Ak nastúpila 1.4., zatiaľ jej nárok nevznikol.
veronikasad
17.04.14,07:42
RD trvala v r.2013 97 prac.dní (vrátane sviatkov), nárok na dovolenku za rok 2013 sa nekráti.
Obdobie MD sa považuje za odpracovanú dobu, trvala viac ako 60 prac.dní, vznikol nárok na D za kal.rok.
Postup krátenia dovolenky
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-22-02-2014-a.html#109
Obdobie MD sa považuje za odpracovanú dobu, trvala viac ako 60 prac.dní, vznikol nárok na D za kal.rok.
Postup krátenia dovolenky
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-22-02-2014-a.html#109
klacmanova1
17.04.14,08:08
Ak som dobre pochopila za rok 2012 - 7 dní nárok.
Za rok 2013 - 25 dní nárok.
V r. 2014 bola na RD 64 prac.dní. Takže v tomto roku by mala mať nárok potom 25 dní, nič sa nekráti? Teda za predpokladu, že bude pracovať celý rok.
Za rok 2013 - 25 dní nárok.
V r. 2014 bola na RD 64 prac.dní. Takže v tomto roku by mala mať nárok potom 25 dní, nič sa nekráti? Teda za predpokladu, že bude pracovať celý rok.
Tweety
17.04.14,08:17
Ak odpracuje aspoň 60 dní, vznikne jej nárok na D za KR. AK za rok 2012 bol správne vyrátaný nárok, tak to je OK.