Mikolajova
25.06.14,09:44
Dobry den, zamestnanec nastupil do PP 01.05.2013 a PN bol od 23.09.2013 do 13.06.2014. Chcem sa opytat, mam spravny vypocet dovolenky za rok 2013 ak jej z naroku 25 - 3/12 kratim?
veronikasad
25.06.14,08:29
Nárok na dovolenku za rok 2013 z titulu PN-ky nekrátiš. Pn netrvala 100 prac.dní vrátane sviatkov.
Vzhľadom k tomu, že pracovný pomer netrval v roku 2013 celý rok, vznikne mu nárok na pomernú časť dovolenky, t.j. 8/12 ročného nároku.

Nárok na dovolenku sa posudzuje za každý rok samostatne, za rok 2014 mu zatial nárok na dovolenku nevznikol.

Z akého dôvodu chceš preplácať dovolenku ? Pracovný pomer končí ? Ak ano - kedy?
Mikolajova
25.06.14,08:35
20.06.2014 - dohodou
veronikasad
25.06.14,08:38
20.06.2014 - dohodou
5 dní dovolenky si vyčerpá, zbytok mu preplatíte