Ahojkamil
03.01.16,15:48
Dobrý deň... Chcem podať jednostrannu vypoved zo strany zamestnanca (mna) v brigádnickej dohode... Dočítal som sa o 15 dňovej lehote a mám otazku... V mojom zamestnaní (brigade) nemám presne určený pracovný čas (so zamestnávateľom sa dohadujeme kedy môžem) môžem mať nejaký postih ak zamestnávateľovi odmietnem ísť do prace? Respektíve poviem že nemôžem už vôbec chodiť?
mzdarka renca
03.01.16,14:56
Podaj 15 dňovú výpoveď z DoBPŠ. Zam-ľ ťa nemôže donútiť, aby si tých 15 dní odpracoval, pokiaľ ako píšeš nie je dohodnuté v DoBPŠ, že budeš prácu vykonávať pravideľne.
Alebo navrhni zam-ľovi, že sa chceš dohodnúť na dohode o rozviazaní DoBPŠ hneď.
veronikasad
03.01.16,16:12
Aky druh dohody mas uzatvoreny?