Moze ti tak naplanovat dovolenku, ak cez vikend inokedy riadne pracujes, teda mas standardne. zmeny.

samozrejme, ak máš na sobotu naplánovanú pracovnú zmenu, tak má právo v zmysle Zákonníku práce ti zam-ľ nariadiť čerpanie riadnej dovolenky.
Ono je to tak, že tá sobota je pre teba bežný pracovný deň, nakoľko pracuješ v nepretržitej prevádzke.

Niekedy tým zamestnávateľ rieši nedostatok odpracovaných hodín v mesiaci - doplní dovolenkou neodpracovaný fond pracovného času. Nie celkom správne, ale lepšie, ako prihlasovať a odhlasovať zamestnanca na neplatené voľno, s čím súvisí aj povinnosť zamestnanca prihlásiť, odhlásiť sa a zaplatiť chýbajúce dni v zdravotnej poisťovni. Ale mali by sa na takomto postupe vopred (potichu) dohodnúť