toto nemyslíš vážne?? :eek:
Poskytovateľ žiadal aby mu osoba A ktorej poskytuje internetové služby posielala všetku emailovú korešpodenciu medzi osobou A a B kde boli aj prílohy.

Áno lebo mi to osobne povedal. .že prečo sem to nemôžem napísať .

k 3: ako by sa dostal k tomu pocitacu osoby A?

Predsa vie, že kedy som na internete no neviem, či môže sledovať...no a ostatné cez Timewiever.

to je firemný net alebo normálny poskytovateľ?

Zituš - to, že kedy si bola na internete - to vie z trafficu - doba pripojenia.
Ostatné cez Teamwiever - sledovanie čo a kam kam sa pripájaš - to je neprijateľné. Iné by to však bolo, ak by to bolo z firemného internetu na súkromné účely - vtedy môže takúto korešpondenciu obmedziť.

:Zitulda
Váš provider internetu má prístup na Váš počítač cez Teamviewer? To sa ako podarilo?

"1.Môže čítať emailové správy? Vie komu , koľko správ a kedy boli poslané a hlavne, čo je v prílohe? Prílohy by ho mohli zaujímať. Poskytovateľ žiadal aby mu osoba A ktorej poskytuje internetové služby posielala všetku emailovú korešpodenciu medzi osobou A a B kde boli aj prílohy. Poskytovateľ presne vedel koľko emaIov posielala osoba A osobe B.
2.Môže posielanie emailov blokovať?...alebo zastaviť posielanie správ, ktoré sú z danej adresy osoby A posielané?
Osoba A posielala po čase osobám C a D emaily s prílohami a tie im neboli doručené.

3.Môže poskytovateľ prehliadať PC osoby A sledovať a čítať všetku komunikáciu s kýmkoľvek napr. aj túto či sledovať a prezerať dokumenty počítači osoby A ktoré nie sú zaheslované ?
4.Čo sa dá urobiť ak máme pochybnosti o tom že to robí? "
Treba rozlíšiť, či sa jedná o pripojenie z firmy, alebo súkromné pripojenie - cez providera.
Pretože sú na to aj interné predpisy firmy (mimochodom - bolo to už vo svete rozoberané a bolo dané za pravdu zamestnávateľovi).
K 1) Môže (ale NEMAL by!) čítať e-mailové správy. Ovšem - pokiaľ by čítal i obsah - porušoval by poštové tajomstvo - nik nemôže čítať cudziu korešpondenciu! Môže však zistiť, že od osoby A vo firme šla korešpondencia k osobe B súkromne - čo sa môže považovať za porušenie pracovnej disciplíny (ak to má písomne ošetrené). Tak isto súčasťou tejto korešpondencie sú i prílohy - takže ani na tie by nemal právo. Musel by dokázať, že sú to prílohy, ktoré súvisia s firmou a sú zverejňované inej osobe bez súhlasu vlastníka firmy. Ale i na to potrebuje súdny príkaz.
K 2) Môže blokovať - ak zistí, že z firemnej IP adresy sú v rozpore z pravidlami posielané súkromné správy na IP adresy súkromných osôb.
K 3) Ak sa jedná o firemný PC - má na to svojich pracovníkov IT oddelenia, ktorí by mali vykonávať údržby PC - ale nemôže vstupovať do súkromných súborov (i keby boli na firemnom PC) - tu by sa jednalo o porušovanie ochrany osobných údajov. Taktiež nemôže vyžadovať prístupové heslá, ak pracovník si zahesluje prístup k PC (aby sa iný pracovník nedostal na jemu pridelený PC. IT oddelenie - ako správca sa však vie tam dostať.
K 4) Podať podnet na Úrad pre ochranu osobných údajov pre podozrenie, že poskytovateľ v rozpore so zákonom prezerá a kontroluje súkromné správy, súbory, údaje a vyžaduje ich pravidelné poskytovanie bez právneho nároku.

veeelice pochybujem,že by toto robil nejaký poskytovateľ internetu.

ten poskytovatel je nejaky sused? Lebo neviem si predstavit, ktory provider ma pristup na PC uzivatela cez Teamviewer .....

:) ale keď sa z kamaráta stane nepriateľ, lebo si mu šlapol na kurie oko, tak sa aj to dá...či nemám pravdu
?
Alebo chce zastať tvoje miesto a mať hoci aj tých 20 € mesačne viac ako máš ty má na to náturu nevieš?! že práve dnešná doba urobí z ľudí KTK, že ani brat brata nepozná.... teperkom taký svet.,

kvietoček - takéto spôsoby by si komerčný poskytovateľ nikdy nedovolil, pretože A) stratil by dôveru zákazníkov = odišli by od neho; B) zahrával by sa so zákonom = mohol by ísť aj bručať za mreže....
Horšie je to u rôznych zamestnávateľov - tí si dajú do vnútorných smerníc rôzne "ustanovenia" a podľa toho jednajú. Veď som písal o prípade, kedy mal zamestnávateľ pravdu - v Rumunsku to bolo - zamestnanec sa sťažoval, dal to dokonca na súd do Bruselu a výsledok? Zamestnávateľ mal pravdu, pretože v práci sa súkromné veci nevybavujú....

Prejdite k inému poskytovateľovi internetového pripojenia, však je výber... V zamestnaní by som používal súkromný mobilný telefón, alebo tablet s internetom.

zitulda,znova sa ťa pýtam,to je internet v práci?alebo čo si ty predstavuješ pod pojmom poskytovateľ internetu?

nie, nie je to v práci...je to v bytovke ako súkromná osoba .

aaaaaaa.....sme doma.....to nie je poskytovateľ,to je človek,na ktorého si napojená,či už legálne,alebo nelegálne.Nemôže také chcieť,je to protizákonné a podľa mňa si o niečo koleduje....je milion providerov,kúp si oficiálny internet.
A nech tak urobí aj osoba A,B,C,D,E,F......