Moze, tie hodiny mu musia "sediet" priemerne na tyzden za dohodu.
Moze aj 20 hodin kazdy druhy tyzden. Staci dohodnut.

myslela som 1 týždeň 14 hodín a druhý týždeň 5 hodín, keď by bolo potrebné. Ja som bola tiež v tom, že sa to priemeruje, a mali sme kontrolu z inšpektorátu a dohodár jeden týždeň prekročil 10 hodín, ale za mesiac hodiny sedeli...vraj nám hrozí pokuta

V zakone je to jasne uvedene:


§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.

- nie je tam uvedena moznost priemerovat na tyzdne za nejake obdobie

nesuhlasim, ZP to neuvadza

Myslíte, že to bude veľká pokuta?

možno ani ste neporušili ZP, prečo?
dávali ste nejaký doklad, spomínali ste ako počítate pracovný týždeň? v ZP nenájdeš presné označenie prac. týždňa......
pozri si § 85, ods. 3

(3) Na účely určenia rozsahu pracovného času a rozvrhnutia pracovného času je týždňom sedem po sebe nasledujúcich dní.

nikde som nenašla, že týždeň musí začínať pondelkom.....

Ďakujem veľmi pekne, trošku ste ma potešili

Da sa to rozlozit tak, ze to bude 10 hodin v 7 po sebe nasledujucich dnoch, nie viac.

a keď to vyjde, tak ako to zdôvodním?

Pozri, ak napr. dohodar bude pracovat pondelok, utorok, stvrtok a piatok po 5 hodin (spolu 20) a dalsi tyzden , kedy dohoda plynie, pracovat nebude, tak staci zdovodnit, ze jeho pracovny tyzden zacina stredou, tym padom prvy tyzden do prvej stredy odpracoval 10 hodin a druhy tyzden od prvej stredy do druhej stredy zasa 10 hodin. Vsetko je v ramci zakona.

Dobrý deň, k tejto téme sa chcem spýtať niekoho ešte na jednu vec? Maximálny počet hodín v týždni mi je jasný, ale - musí dohodár odpracovať tieto hodiny? Mám slečnu, na dohodu, s ktorou som sa dohodla, že bude prihlásená, ak by sme potrebovali pomoc, ale neodpracovala po sebe dva nasledujúce kalendárne mesiace, pretože diaľkovo študuje a poradili sme si aj bez nej. Pani v sociálnej poisťovni má s tým problém.