nada2012
21.04.16,13:51
Dobrý deň, prosím o radu. Ide o zamestnanca, ktorý pracuje na základe dohody o pracovnej činnosti a poberá invalidný dôchodok, odvody do zdravotnej poisťovne sa za neho neplatia, priniesol Pn-ku. Nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne nemá. Má nárok na preplatenie prvých 10 dní Pn-ky od zamestnávateľa?
Katy a R
21.04.16,12:41
zákon 462/2003 - odkazuje na 461
Zamestnanec
(1) Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je, ak tento zákon neustanovuje inak, fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, okrem
a) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov,
b) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak je poberateľom
1. starobného dôchodku,
2. invalidného dôchodku,
3. výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu2) a dovŕšila dôchodkový vek,
4. invalidného výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu2),
Zamestnanec
(1) Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je, ak tento zákon neustanovuje inak, fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, okrem
a) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov,
b) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak je poberateľom
1. starobného dôchodku,
2. invalidného dôchodku,
3. výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu2) a dovŕšila dôchodkový vek,
4. invalidného výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu2),
misoft
21.04.16,13:30
Neviem či to platí, ale tu:
http://www.socpoist.sk/aktuality/55223c
mi toto vyhodilo a tam
"Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje, že nárok na nemocenské dávky nevznikne všetkým dohodárom, ktorí pracujú na základe dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom. Nárok na nemocenské dávky nevzniká tým, ktorí vykonávajú brigádnickú prácu; sú poberateľom dôchodku (starobného, invalidného a invalidného výsluhového); sú poberateľom invalidného výsluhového dôchodku a dosiahli dôchodkový vek alebo ak vykonávajú túto činnosť počas praktického vyučovania. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého tieto osoby neplatia poistné na nemocenské poistenie (a ani na dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti), a preto ani nemajú nárok na nemocenské." - teda NEMÁ.
http://www.socpoist.sk/aktuality/55223c
mi toto vyhodilo a tam
"Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje, že nárok na nemocenské dávky nevznikne všetkým dohodárom, ktorí pracujú na základe dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom. Nárok na nemocenské dávky nevzniká tým, ktorí vykonávajú brigádnickú prácu; sú poberateľom dôchodku (starobného, invalidného a invalidného výsluhového); sú poberateľom invalidného výsluhového dôchodku a dosiahli dôchodkový vek alebo ak vykonávajú túto činnosť počas praktického vyučovania. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého tieto osoby neplatia poistné na nemocenské poistenie (a ani na dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti), a preto ani nemajú nárok na nemocenské." - teda NEMÁ.
mondes
21.04.16,13:37
Ak je ID, tak za neho zamestnávateľ pri DoPČ neplatí nemocenské, z tohto dôvodu mu nevzniká nárok na PN.
nada2012
25.04.16,04:27
ďakujem