0503Katka
28.04.16,14:48
Dobrý deň,
Je možné presunúť povinnosti spojené z náklady za BOZP na zamestnanca, tým, že mu dajú podpísať pri nástupe do práce zmluvu o pracovnom pomere s dodatkom o platbe BOZP, ktorá mu bude ztrhnutá z prvej výplaty a vrátená mu bude až po odpracovaní 6 mesiacov???
Je možné presunúť povinnosti spojené z náklady za BOZP na zamestnanca, tým, že mu dajú podpísať pri nástupe do práce zmluvu o pracovnom pomere s dodatkom o platbe BOZP, ktorá mu bude ztrhnutá z prvej výplaty a vrátená mu bude až po odpracovaní 6 mesiacov???
Tweety
28.04.16,12:49
Je to neprípustné. Náklady na BOZP sú nákladmi zamestnávateľa.
willma
28.04.16,13:13
akej platbe BOZP?
Ingrid Ondruskova
28.04.16,14:00
Kreativita dnešných zamestnávateľov ohľadom presúvania nákladov na zamestnancov je nekonečná!!!
P.S.: práve som sa vrátila z fastfoodu, kde sedeli dvaja chalani a jeden sa chváli druhému, že maká už asi týždeň v dobrej robote /že robí manažéra/ a zrazu mu zazvonil telefón a on hovorí tomu kámošovi: ...akurát mi volá šéfko z novej roboty....áno pán riaditeľ práve dnes som si vybavil živnosť!! a zajtra ráno ma čakajte v práci
skoro ma vykotilo!!! takže na "vyčúraných zamestnávateľov som až skoro alergická!!!!
P.S.: práve som sa vrátila z fastfoodu, kde sedeli dvaja chalani a jeden sa chváli druhému, že maká už asi týždeň v dobrej robote /že robí manažéra/ a zrazu mu zazvonil telefón a on hovorí tomu kámošovi: ...akurát mi volá šéfko z novej roboty....áno pán riaditeľ práve dnes som si vybavil živnosť!! a zajtra ráno ma čakajte v práci
skoro ma vykotilo!!! takže na "vyčúraných zamestnávateľov som až skoro alergická!!!!