Ak sa nemylim, je to viac ako polovica hodin, na ktore mas asi kvalifikaciu. Tym padom budes kvalifikovana a uvazok ti doplni inym predmetom.
Mzdovy dekret ti menit bez zmeny uvazku v pracovnej zmluve (s ktorou musis suhlasit) nemoze.

Zmeniť počet hodín, t.j. zvýšiť či znížiť výšku úvazku je v prvom rade vecou dvojstrannej dohody. Ak nesúhlasíš so znížením úvazku, nemôže ti znížiť uvazok, výšku ktorého ti potvrdzuje aj pracovná zmluva. Ale viem, že v učiteľskej praxi je to vždy o dohode, že sa každý školský rok menia učiteľom uvazky podľa počtu detí, tak je bežné, že keď sa stanovujú uvazky, býva rozhovor s učiteľmi o týchto zmenách a ony zvyčajne súhlasia, a tak sa vlastne "ujde" každému primeraný počet hodín. A následne sa vyhotovuje dodatok k PZ o zmene uvazku a vyhotovuje sa aj nový platový dekrét. Jedno bez druhého nemôže byt.

vdaka za odpoved, problém je, že mi úväzok nechce doplniť predmetmi na ktoré nemám kvalifikáciu. Môžem sa s týmto problémom na niekoho obrátiť? Počet žiakov na škole sa nezmenšil, práve naopak, ešte nejakí žiaci pribudli.

Pytat sa riaditela, ako to mieni riesit, lebo tvboja pracovna zmluva je stale platna a je naplny uvazok. Musel by ti platit aj hodiny, ktore neoducis, keby ste sa nedohodli na znizeni uvazku.

Najprv musí zmeniť pracovný úväzok v pracovnej zmluve, až keď ho podpíšeš Ty, potom môže meniť aj dekrét.

... myslím, že je k tomu aj rozsudok ESD a smernica EÚ ...pracovná zmluva nemôže byť menená jednostranným úkonom, musí ísť o dohodu oboch strán .. jednoznačne tak, ako hovorí ivka70 ...

.. prvý link dávam do pozornosti .. pracovný poriadok v školstve ... https://www.google.sk/#q=pracovn%C3%A1+zmluva+zmena+v%C3%BD%C5%A1ky+plat u+smernica+e%C3%BA