Co sa tyka tychto dividend, tak vsetky roky podliehaju odvodu do ZP.
2011 & 2012 10%
2013 - 2015 14%

Za 2011 & 2012 uvadza sa suma prekracujuca min.VZ v roku v ktorom sa vyplacaju.
Ak budu vyplatene este v roku 2016, tak max.VZ je 51.480, v roku 2017 je max.VZ 52.980,-.
Treba skusit odhadnut pripadne vysku dividend pre rok 2016, a rozhidnut ci nie je lepsie vyplatit ich naraz spolu (a prekrocit max.vz).

Dividendy zo zisku dosiahnuteho za rok 2017 su 7% danou zdanovane, bez max.VZ.

Ak som sa pomylila niekde, skusenejsi doplnte ma.



Zdroj obrázka: Relia.sk

dividendy za r. 2016 vychádzajú z max. Tak si myslím, že keď vyplatia v r. 2017, pretože by musel platiť odvody 2x, nie?
já tomu tiež tak rozumiem, ale už som počula aj variantu, že pre rok 2016/zisk/ je zrušený max. VZ vyplatené v r. 2017 a neskôr,

citujem: "- od roku 2017 sa poistné z príjmov zamestnanca a SZČO platí bez ohraničenia, maximálny vymeriavací základ je stanovený len pre dividendy a to ako 60-násobok priemernej mzdy, v roku 2017 je maximálny základ 52980 eur"


Zdroj: http://relia.sk/Article.aspx?ID=81

tiež som to tak čítala, len chceli zrušiť max. VZ, je tak nie?

Chceli. Aj zrušili, ostal len pre divdiendy.

ale ak budú aj v r. 2017 vyplatené div. z viacerých rokov keď prekročí max. VZ,tak koeficient sa znova prepočítava, alebo bez koeficientu ?

Pridávam obrázok k hornému príspevku, lebo do komentára sa nedá.

veľmi pekne ďakujem, len dúfam že mu poradím dobre, aby sa nestalo to, že v ďalšom roku predsa zrušia max. aj pre dividendy.

Zákon platný od 1.1.2017, Zákon o zdravotnom poistení
Zdroj: zakonypreludi.sk

§ 13
Vymeriavací základ
(6) Zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, poistenec podľa § 11 ods. 2 alebo poistenec štátu podľa § 11 ods. 7, ktorý má príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. e) (ďalej len „poistenec, ktorý má príjem z dividend“) má povinnosť platiť poistné aj z tohto príjmu. Vymeriavací základ pre odvod poistného z tohto príjmu je suma vyplatená v kalendárnom roku zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. e). Vymeriavací základ pre odvod poistného z tohto príjmu je najviac 60-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej štatistickým úradom za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu (ďalej len „priemerná mesačná mzda“); táto suma sa alikvotne upraví o obdobie poistenia v cudzine.

Možno sa vyjadrí ešte niekto, kto to cele potvrdí alebo vyvráti :)