danuska132
09.05.17,10:33
bola som zamestnaná od 1.9.2013 do 1.6.2016 od vtedy som evidovaná na úrade práce a od decembra pracujem iba na dohodu. čakám bábätko a predpokladaný termín pôrodu je 18.8.2017. niekde som sa dočítala že musím byť nemocensky poistená v čase vzniku nároku na dávku. teraz neviem či budem mať nárok na materské?
ivka70
09.05.17,08:50
Aj z dohody sa plati nemocenske poistenie, ale pocas evidencie na UP podla novej zmeny zakona, nemozes na dohodu pracovat viac ako 40 dni. Cize bud dohoda skonci 9.6. (a to ju musis na UP dodnes nahlasit opat) alebo ta vyradia 10.6.

Tazke otazka je, ci budes mat v case vzniku naroku na materske existujuce nemocenske poistenie.
Teda co urobite s dohodou a evidenciou na UP.

Pripadne na minimalnu matersku by sa dalo poriesit dobrovolne nemocenske poistenie.
Xanti
09.05.17,08:53
Nie z každej dohody sa platí nemocenské poistenie.
ivka70
09.05.17,08:56
Suhlasim, ale predpokladam, ze v tomto pripade (kedze trva od decembra doteraz) sa plati.
Ak nie, je to este horsie, nebude mat splnenu podmienu 270 dni nemocenského poistenia v posl.2 rokoch.
danuska132
09.05.17,08:56
teraz mám ešte väčšieho chrobáka. ak dnes znovu nahlásim dohodu na úrade práce a pôjdem na PN pred 9.6. pomôže mi to vyriešiť obidva problémy? Ďakujem :)
ivka70
09.05.17,08:57
nie, nepomoze, vyradenie z UP - ak dohoda bude stale trvat, nastane.
ivka70
09.05.17,08:57
platis z dohody nemocenske poistenie?
danuska132
09.05.17,09:00
áno platím
Xanti
09.05.17,09:07
Zamestnanie ti skončilo 31.5.2016 po rodičovskej dovolenke, alebo si normálne pracovala?
danuska132
09.05.17,09:09
pracovala som normálne
Xanti
09.05.17,09:11
Tak potom ak ukončíš dohodu a prihlásiš sa na DNP .. tak môžeš ísť na PN bude vyplácaná z DNP a tiež aj MD bude vyplácané z DNP.
Min. VZ z DNP je 441,50e a MD z toho je 75% tj. 330 e cca
danuska132
09.05.17,09:25
čo ak by som ukončila evidenciu na UP a ostanem pracovať na dohodu, z ktorého príjmu mi vypočítajú materské? lebo príjem 2013-2016 v hrubom som mala 940 € a teraz od kedy som na dohode tak príjem mám 100€ v hrubom.
Xanti
09.05.17,09:41
MD ti vyrátajú z dohody tj. 75% zo 100e dostaneš .. tj. 75e .. plat ti nevezmú v úvahu lebo na do hode si viac ako 90 dní ... máš na výber ... a možnosti poznáš
Katy a R
09.05.17,12:41
ja by som sa snažila nájsť si ešte zamestnanie - či už PP (aj skrátený úväzok, alebo dohodu - s pravidelným príjmom (skrátka, čo sa podarí). A potom by som terajšiu dohodu ukončila a požiadala o materské z obidvoch poistení. (z OL, aj z trvajúceho PP)
Na UPSVaR by som sa už vybodla - veď ZP bude platené ;)
Doplnenie - len že ako to vychádza niekedy nezmyselne. lebo oveľa lepšie by ti vyšla materská, keby si vôbec nebola mala tú dohodu .. a len tesne pred materskou (hocijaký príjem, aj malý).
veronikasad
09.05.17,12:54
90 kal.dni nového zamestnania do pôrodu už stíha ltt. Istejšie je ukončiť dohodu, prihlásiť sa na celý balík poistenia a prip. do nástupu na MD ísť na PN...
Katy a R
09.05.17,12:57
počítam že nestihne - ale vždy to bude lepšie z dvoch poistení, ako z jedného (j ke´d nevieme, koľko zarábala na tú dohodu ;) - ale popri evidencii to bude málo. ak sa nepodarí nájsť - tak je lepšie to dobrovoľné P.
ivka70
09.05.17,13:03
Pise ,ze 100 eur, to sa jej dobrovolne poistenie z minima oplati viac po ukonceni dohody.
veronikasad
09.05.17,13:04
100€ mesačne.
Katy a R
09.05.17,13:25
máte pravdu kočky - dobrovoľné :)