Sisa 44
06.11.17,15:49
Môže ma prepustiť zamestnávateľ keď som zostala zťp o 80% alebo je mi povinný ponúknúť inú prácu?
veronikasad
06.11.17,15:02
dôvod ukončenia pracovného pomeru ?
Sisa 44
06.11.17,15:18
Zo zdravotných dôvodov
misoft
06.11.17,16:32
Hmmmmm.... a čo na to ÚPSVaR? Konzultoval to s nimi zamestnávateľ? NIE? Porušuje §66 Zákonníka práce.
Ak by ťa prepustil - výpoveď by bola de facto i de jure NEPLATNÁ.
Ak by ťa prepustil - výpoveď by bola de facto i de jure NEPLATNÁ.
misoft
06.11.17,16:33
misoft
06.11.17,17:07
Mimochodom: prečo si znova položila túto otázku, keď tu http://www.porada.sk/t302449-som-este-chraneny-zamestnanec-ked-mam-ztp-80-a.html si sa už pýtala?
Varovanie: môže sa to považovať za SPAMovanie. Študuj povinne:
http://www.porada.sk/t216110-etiketa-porady.html
Varovanie: môže sa to považovať za SPAMovanie. Študuj povinne:
http://www.porada.sk/t216110-etiketa-porady.html
ivka70
06.11.17,17:26
predlozila si zamestnavatelovi potvrdenie od odborneho lekara, ze svoju pracu nemozes nadalej vykonavat zo zdr.dovodov?
Sisa 44
06.11.17,17:38
Ešte som sa nevrátila do práce,v januári bude rok čo budem PN.Žiadali ma o tlačivo,že som zťp tak som im to poslala.Len sa dopredu imformujem aby som vedela na čo mám nárok,lebo doterajšiu prácu asi nebudem zvládať,no radšej by som prijala inú robotu ako výpoveď.
Sisa 44
06.11.17,17:54
Najskôr som ju zaradila medzi zvieratá,zmýlila som sa
ivka70
06.11.17,18:42
Ked budes mat to potvrdenie, poziadas pisomne o preradene na inu pracu. Zamestnavatel je povinny ti do 15 dni vyhoviet - ak adekvatnu pracu pre teba ma.
Ak nema, potom budete musie asi vyriesit sposob skoncenia PP.
Ak nema, potom budete musie asi vyriesit sposob skoncenia PP.