elenka-k
04.12.17,10:30
Dobrý deň, potrebujem poradiť, nášho zamestnanca zavreli do basy / havaroval -
šoferovanie pod vplyvom alkoholu/ Ide mi o to, dá sa aj nejako inakšie ukončiť prac. pomer - okamžite - ako pri porušení prac. disciplíny? Aby sme mu neuškodili?? Proste bez jeho podpisu.
Viem, že už to porušil, tým, že nenastúpil na pracovisko. Ale dá sa aj nejako inak?
Ďakujem.
šoferovanie pod vplyvom alkoholu/ Ide mi o to, dá sa aj nejako inakšie ukončiť prac. pomer - okamžite - ako pri porušení prac. disciplíny? Aby sme mu neuškodili?? Proste bez jeho podpisu.
Viem, že už to porušil, tým, že nenastúpil na pracovisko. Ale dá sa aj nejako inak?
Ďakujem.
ivka70
04.12.17,11:29
preco s nim chcete skoncit PP?
nebolo by jednoduchsie dat mu absenciu (bez kratenia dovolenky alebo aj s ), odhlasit ho z poistovni a cakat, ci a kedy ho pustia?
kedze ste sa o tom dozvedeli, nejako vam predsa oznamil, ze nie je schopny nastupit ....
nebolo by jednoduchsie dat mu absenciu (bez kratenia dovolenky alebo aj s ), odhlasit ho z poistovni a cakat, ci a kedy ho pustia?
kedze ste sa o tom dozvedeli, nejako vam predsa oznamil, ze nie je schopny nastupit ....
maja
04.12.17,11:45
my sme to tiež riešili absenciou, ako píše ivka a po prepustení ukončenie prac.pomeru dohodou...
elenka-k
05.12.17,07:09
Ahoj,
- je nutné nájsť zaň náhradu / keďže je jeden zo strážnikov /,
- aby sa neplatili zbytočne odvody,
Nad absenciou sme rozmýšľali, ale mu nechceme ako som spomínala dávať ešte viac problémov. / to by si musel platiť všetko / zdravotku a socialku /
On nám oznámil iba vtedy, čo mal nastúpiť na nočnú, že nemôže - pre tú haváriu. A čo sme mu zase volali - zdvihla jeho manželka, ona nám povedala, že je zachytený.
Sme sa rozhodli, že mu na tieto dní dáme predsa len dovolenku, do konca decembra - má. keďže ju nevyčerpal. A medzi tým hľadáme náhradu ;-) . A možno ho už aj pustia ..... Elena
- je nutné nájsť zaň náhradu / keďže je jeden zo strážnikov /,
- aby sa neplatili zbytočne odvody,
Nad absenciou sme rozmýšľali, ale mu nechceme ako som spomínala dávať ešte viac problémov. / to by si musel platiť všetko / zdravotku a socialku /
On nám oznámil iba vtedy, čo mal nastúpiť na nočnú, že nemôže - pre tú haváriu. A čo sme mu zase volali - zdvihla jeho manželka, ona nám povedala, že je zachytený.
Sme sa rozhodli, že mu na tieto dní dáme predsa len dovolenku, do konca decembra - má. keďže ju nevyčerpal. A medzi tým hľadáme náhradu ;-) . A možno ho už aj pustia ..... Elena
profesional
14.12.17,15:07
1. V čase keď je vo výkone trestu, odvody za neho platí štát. Takže mu neuškodíš.
2. Absencia na pracovisku z dôvodu výkonu trestu nie je absenciou, ale prekážkou na strane zamestnanca. Odhlásite ho z poisťovní, lebo poistenia teraz za jeho platí štát a je na neplatenom voľne vo vzťahu k Vašej firme. Skončenie pracovného pomeru z dôvodu takejto absencie na pracovisku by bolo nezákonné a jedného pekného dňa by Vás za to mohol zažalovať.
2. Absencia na pracovisku z dôvodu výkonu trestu nie je absenciou, ale prekážkou na strane zamestnanca. Odhlásite ho z poisťovní, lebo poistenia teraz za jeho platí štát a je na neplatenom voľne vo vzťahu k Vašej firme. Skončenie pracovného pomeru z dôvodu takejto absencie na pracovisku by bolo nezákonné a jedného pekného dňa by Vás za to mohol zažalovať.
profesional
14.12.17,15:07
Totálne nezákonný postup.
elenka-k
19.12.17,11:51
Takže dostal 2 roky,
expeeert
19.12.17,21:13
Pokiaľ podpísal dohodu, znamená že s ňou súhlasil...
profesional
20.12.17,07:50
A čo?
profesional
20.12.17,07:55
Podpísanie dohody za okolností, ktoré druhá strana navodila protiprávnym konaním, robí takú dohodu neplatnou.
elenka-k
09.04.18,09:31
napadol manželku
Nakoniec sme mu dávali dovolenku - keď sa vyčerpala, ukončili sme pomer, za nenastúpenie na pracovisko.
Nakoniec sme mu dávali dovolenku - keď sa vyčerpala, ukončili sme pomer, za nenastúpenie na pracovisko.