januli
04.12.17,11:17
Pracovný pomer ukončený k 31.10. V pracovnej zmluve výplatný termín najneskor do 30 dňa. To znamená, že zostatková dovolenka mala byť vyúčtovaná do 30.11? Ak sa tak nestalo, ako postupovať?

Ďakujem
ivka70
04.12.17,10:32
Pockat 15 dni, do 15.12., potom poslat pisomne predzalobnu vyzvu na doplatenie narokov vyplyvajucich z ukonceneho PP.
januli
04.12.17,10:38
Ďakujem Ivka ... Požiadala som o preplatenie D aj o pracovný posudok a tiež o vyrovnanie stravných poukážok ktoré mi neboli poskytnuté ešte od augusta. Odpísali mi, že nevedia koľko dovolenky majú preplatiť, že mám uviesť koľko dní žiadam preplatit.. Dúfam že do 15 tého sa to vyrieši ale ak budem musiet poslať predzalobu výzvu musím uviesť aj presný počet dní, alebo mam napísať iba ze žiadam o preplatenie nevycerpanej dovolenky?
ivka70
04.12.17,10:45
Asi by bolo lepsie to vycislit uz v predzalobnej vyzve, kedze ked by doslo na sud, aj tak musis vycislit, co vsetko a v akej vyske pozadujes doplatit.
januli
04.12.17,11:00
Ku dňu ukončenia PP je na výplatnej páske uvedené 17 dní. Plus denný vymeriavací základ. Mam vychádzať z tohoto čísla? Ak áno, tak mam prepočítavať aj zrážku do ZP?
ivka70
04.12.17,11:13
Tazko povedat, ci ide o narok do konca roka alebo ku koncu PP - ci to niekto prepocital a zmenil v systeme. PN netrvala v roku 2017 viac ako 100 prac. dni? . Spocitaj si podla cerpania v tomto roku a celkoveho rocneho naroku.
Ja by som ZP neriesila, skor uviedla, ze ide o narok v hrubom.