milagros208
13.12.17,08:51
Ahojte. Náš zamestnanec je rozvedený a dieťa z prvého manželstva má zverené matka. Ona žije s priateľom a ich spoločným dieťaťom. Keďže je na rodičovskej dovolenke nepoberá daňový bonus. Je nejaká možnosť ako by mohol poberať daňový bonus náš zamestnanec? Vyriešila by to striedavá starostlivosť? Aký doklad potrebuje doložiť k ročnému zúčtovaniu, ak by si chcel uplatniť ročný DB? Ďakujem.
ivka70
13.12.17,08:35
Nie, otec dietata nesplna zakladnu podmienku - nezije s dietatom v jednej domacnosti.
Striedava starostlivost by to vyriesila, rodicia by sa ale museli dohodnut na tom, ze DB pobera otec (a matka napr. pridavky na dieta).
Striedava starostlivost by to vyriesila, rodicia by sa ale museli dohodnut na tom, ze DB pobera otec (a matka napr. pridavky na dieta).
milagros208
13.12.17,08:42
Ďakujem za odpoveď. Dohoda rodičov o tom, že daňový bonus poberá otec dieťaťa by nebol problém. O striedavej starostlivosti musí rozhodnúť súd?
ivka70
13.12.17,08:45
Dohodu by mohli urobit az po rozhodnuti o striedavej starostlivosti.
Nemozu sa len tak dohodnut, ze obidu zakonne podmienky na poberanie DB..
Tak ako sud zveril dieta do starostlivosti matky, tak by musel sud toto rozhodnutie zmenit.
Ci by vedeli preukazat sudu, ze vedia zabezpecit dietatu podmienky aj pri fungovani v striedavej starostlivosti, to uz je zasa ina kapitola.
Kazodpadne ma to vplyv aj na vysku vyzivneho (ktore bud nie je vobec alebo sa len vyrovnava rozdiel) atd.
Nemozu sa len tak dohodnut, ze obidu zakonne podmienky na poberanie DB..
Tak ako sud zveril dieta do starostlivosti matky, tak by musel sud toto rozhodnutie zmenit.
Ci by vedeli preukazat sudu, ze vedia zabezpecit dietatu podmienky aj pri fungovani v striedavej starostlivosti, to uz je zasa ina kapitola.
Kazodpadne ma to vplyv aj na vysku vyzivneho (ktore bud nie je vobec alebo sa len vyrovnava rozdiel) atd.
milagros208
13.12.17,11:07
Vďaka. No je to komplikované. Najjednochšie by bolo keby sa partner s jeho ex zosobášili a mohol tak DB poberať on.
Katy a R
13.12.17,12:25
vôbec to nie je komplikované - podmienky na DB sú dané zákonom, ty musíš dodržať a basta. A ako si oni zariadia starostlivosť a spolužitie - to už je len ich vec ;)
ZuzanaA
14.12.17,05:42
Ak mi zamestnanec vo vyhlásení podpíše, že si uplatňuje DB a spĺňa nárok na jeho priznanie, priloží RL dieťaťa, ja nemusím skúmať či žijú v jednej domácnosti alebo nie, však? On je zodpovedný za to, čo tam podpíše, či?
ivka70
14.12.17,05:48
Ano, on. A musi si byt vedomy, ze ak ho dostane neopravnene na zakladen nepravdivych udajov a pridu mu na to, bude ho musiet vratit (aj roky dozadu).
ZuzanaA
14.12.17,06:41
Ďakujem, len som sa chcela utvrdiť :)