Jopelv
16.12.17,17:38
Ak môj zamestnávateľ ruší firmu ale v zápätí mi ponúkne prácu v druhej firme za tých istých podmienok finančných aj pracovných respektíve keď postúpi práva a povinnosti voči zamestnancom na inú firmu ktorá to preberie a ja to nechcem prijať tak mám nárok na odstupné alebo nie???
misomiso
16.12.17,17:20
Otazne je co myslis pod Postupi prava. Ak sa nova firma stane pravnym nastupcom, tak tvoj pracovny pomer bezi dalej, nic sa nemeni. Ak chces odist, mususu dat vypoved.
ivka70
16.12.17,18:18
Ak nova firma preberie vsetky prava a povinnosti povodnej a tvoja zmluva ma minimalne take podmienky ako povodna, nemas narok na odstupne, ak tam nechces prejst. Pretoze nedostavas vypoved zo strany zamestnavatela kvoli ruseniu firmy.
V takom pripade musis ukoncit PP ty, bud dohodou alebo vypovedou.
Tweety
17.12.17,10:43
Nie, nemáš, keďže nedostávaš výpoveď a tvoj PP bude trvať aj po prechode na iného zam-ľa. Ak nechceš prejsť, musíš dať výpoveď alebo skončiť Dohodou.