misovj
01.01.18,00:14
na odporúčanie lekára .pred pol rokom mi odporučil lekár na pracovnom lekárstve nepracovať na nočnej smene .Z pracovného lekárstva hneť poslali túto správu na osobné odelenie nášho podniku .Nikto nijako nereagoval pol roka ,ďalej som robil nočné ,až keť som sa začal o vec zaujímať ,chcú ma preradiť na rannú smenu ,samozrejme bez príplatkov nočné,soboty ,nedele.Čiže zníži sa mi plat.Aké mám možnosti ?.Keťže som prišiel k tímto zdravotným problémom v dôsledku tohto zamestnania nemusia ma prepustiť zo zdravotných dôvodov mám 61 rokov a šiel by som do predčasného dôchodku.Ak ma prepustia zo zdravotných dôvodov mám náírok na odstupné ?
kopretinka
31.12.17,23:29
mobil??? :eek:
sito
01.01.18,08:08
Č.m. je jeho osobný údaj. On ho osobne uviedol, aby dostal rýchlejšiu a osobnejšiu odpoveď. A oprávnená osoba mu ju neoprávnene ochránila. No odpoveď mu neposkytla.
Dôchodkový vek máš už predĺžený asi o 130 dní. Teda ako na štreke 62 +. Samozrejme, že ak prestaneš chodiť na nočné a v soboty, nedele príplatok za ne ti nepatrí, nevyplatí ti ho zamestnávateľ. Tiež ti dá ľahšiu robotu? Teda aj nižšiu mzdu. Zostaň a pracuj do riadneho dôchodku, ak chceš, aj ďalej. Dovŕšenie dôchodkového veku nie je dôvod na výpoveď zo strany zamestnávateľ.
Odstupné rieši zákon 311/2001, § 76. Odchodné § 76a. A ešte § 64, ods. 1, písm. f) v dobe, keď je zamestnanec pracujúci v noci uznaný na základe lekárskeho posudku dočasne nespôsobilým na nočnú prácu. Takže snaž sa prežiť, prepracovať sa do riadneho dôchodku, aj maródkami, nebudeš ho mať krátený o percentá. A budeš mať nárok aj na odchodné podľa uvedených paragrafoch.
Dôchodkový vek máš už predĺžený asi o 130 dní. Teda ako na štreke 62 +. Samozrejme, že ak prestaneš chodiť na nočné a v soboty, nedele príplatok za ne ti nepatrí, nevyplatí ti ho zamestnávateľ. Tiež ti dá ľahšiu robotu? Teda aj nižšiu mzdu. Zostaň a pracuj do riadneho dôchodku, ak chceš, aj ďalej. Dovŕšenie dôchodkového veku nie je dôvod na výpoveď zo strany zamestnávateľ.
Odstupné rieši zákon 311/2001, § 76. Odchodné § 76a. A ešte § 64, ods. 1, písm. f) v dobe, keď je zamestnanec pracujúci v noci uznaný na základe lekárskeho posudku dočasne nespôsobilým na nočnú prácu. Takže snaž sa prežiť, prepracovať sa do riadneho dôchodku, aj maródkami, nebudeš ho mať krátený o percentá. A budeš mať nárok aj na odchodné podľa uvedených paragrafoch.
veronikasad
01.01.18,08:28
Z pracovného lekárstva alebo od lekára pracovnej zdravotnej služby?
misovj
01.01.18,10:08
z pracovného lekárstva
kopretinka
01.01.18,10:24
mne je jedno,aké on sem dá osobné údaje,nech dá aj rodné číslo a PIN ku kreditke......
ja som sa pozastavila nad tým,že ako si on predstavuje poradu.....toto tu nie je zábavný program s priateľom na telefóne
ja som sa pozastavila nad tým,že ako si on predstavuje poradu.....toto tu nie je zábavný program s priateľom na telefóne
veronikasad
01.01.18,11:45
Vybavujes si chorobu z povolania? Ako je potom možné že zamestnávateľ zdravotný posudok neakceptoval a hneď ťa neprelozil?
sito
01.01.18,11:47
... mne tiež, je mi jedno, čo ... Ale inak nepoznám jeho zdravotný stav, no nie som si istý, či je to pre neho zábava, že o tom sa chcel po telefóne zabávať s niekým na porade? Veď ak by mu niekto chcel poradiť mohol ho len prezvoniť, aby rada išla na jeho úkor. A vieš ty koľko otázok na porade zostalo bez odpovede? Toto je tiež jedna, zatiaľ. :D
kopretinka
01.01.18,12:17
no keby odpovedal na doplňujúce otázky,tak by mu možno niekto aj odpovedal
veronikasad
01.01.18,12:24
Marcel, aj keď mám voľný paušál do všetkých sietí, nikomu by som nevolala...
sito
01.01.18,14:38
Veronika, máš uzavretý profil, nedá sa, tu sa dá! Všetko naj, naj, naj v roku 2018. Inak, každý má svoje nejaké súkromné zásady, ktoré dodržuje na základe svojho svedomia. Ak by tam ivka to číslo nechala, verím , že Ty by si mu neprezvonila, tvoje číslo by mu ostalo, a netreba mu ho, nie len jemu. A čo myslíš, našiel by sa taký, či taka, či takata ... :);)