zuzana
02.01.18,13:01
Zamestnanec nastúpil do p.p dňa 2.11.2017, 1.11.2017 bol štátny sviatok, bude mať nárok na 2 dni dovolenky alebo 4 dni??, ak má viac ako 33 rokov, tedá nárok na 5 týždňov dovolenky? Má hodinovú mzdu. Počítajú sa do odpracovaných 21 dní pri pomernej časti dovolenky aj štátne sviatky, ak je odmeňovaný hodinovou mzdou?
Katy a R
02.01.18,12:07
v tomto prípade nepočítaš pomernú časť dovolenky - ale dovolenku za odpracované dni - zze/2001-311/105
ivka70
02.01.18,12:21
Ak nebol PN ci OCR, tak v novembri odpracoval 21 dni a v decembri 21 dni, bude mat narok na dovolenku za odpracovane dni, na 2/12 rocneho naroku (1/12 za kazdych 21 odpr. dni, kam sa pocitaju aj platene sviatky a cerpana dovolenka).
Ak ma viac ako 33 rokov, ma narok na 25 dni za rok, co pri tych 2/12 je narok za minuly rok 4 dni.
Hodinova ci mesacna mzda na narok na dovolenku nema vplyv.
Ak ma viac ako 33 rokov, ma narok na 25 dni za rok, co pri tych 2/12 je narok za minuly rok 4 dni.
Hodinova ci mesacna mzda na narok na dovolenku nema vplyv.
zuzana
02.01.18,12:22
Ak v novembri odpracoval 20 dní a bol jeden deň sviatok, ktorý neodpracoval, ale ho mal platený náhradou mzdy, keďže nie je platený mesačnou mzdou a sviatok sa mu nezapočítava do odpracov.dní a v decembri 19 dní a boli dva sviatky, tiež platené náhradou mzdy za sviatok, budú sa mu aj tie sviatky počítať do odpracovaných dní pri nároku dovolenky, alebo nie?
ivka70
02.01.18,12:27
budu, pozri dalsiu odpoved
zuzana
02.01.18,12:59
Ďakujem:)