Zita4
15.01.18,09:48
Zamestnankyňa bola zamestaná vo firme od roku 2000, od 1.1.2015 bola PN , násladne poberala materské. Dieťa sa narodilo 6.7.2015, po materskej až doteraz je na rodičovskej dovolenke. Od 16.12.2017 poberá materské, dátum pôrodu je určený na 29.1. 2018. Otázka: ako by ste určili pravdepodobný vymeriavací základ, pretože mzdárka určila nižší, ako bol v roku 2014
Tweety
15.01.18,09:24
V´§ 134 ZP je to tak, takže postupovala by som podľa toho.
Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Zita4
19.01.18,09:39
Mzdárka jej uviedla len základný plat, ktorý je asi o štvrtinu nižší ako vymer. základy, ktoré dosiahla v roku 2014. Keby pracovala, dosiahla by vyšší VZ, preto si myslím, že mala uviesť minimálne VZ z roku 2014, alebo vyšší o valorizácie, ktoré v podniku každý rok sú. Ďakujem pekne za odpoveď :)
Tweety
19.01.18,10:06
nepostupovala správne
Zita4
19.01.18,10:15
aj ja si myslím, podali sme odvolanie voči rozhodnutiu SP, tak som zvedavá, čo bude v odpovedi