moska
07.02.18,20:02
V organizácií (škole) majú vnútornú smernicu, ktorá umožňuje zamestnancom vyplácať cestovné náhrady v cene cestovného lístka, ak zamestnanec ide na služobnú cestu vlastným autom. Riaditeľ organizácie si požiadal u zriaďovateľa o vyplácanie náhrad za každý 1 km jazdy plus náhradu za spotrebované pohonné látky. Jedná sa o cestovné náhrady, ktoré zamestnávateľ vypláca za pracovné cesty do elokovaných pracovísk na vyučovanie.
Zastávam názor, že riaditeľ školy je finančne zvýhodnený oproti iným zamestnancom. Je môj názor správny? Môžem sa oprieť o nejaký zákon? napr. antidiskriminačný? Ďakujem za každú odpoveď
ivka70
07.02.18,19:15
Podla mna treba rozlisovat, ci zamestnavatel schvali pouzitie sukromneho vozidla na sluzobne ucely - co sa asi stalo v pripade riaditela alebo ci definuje na taketo pracovne cesty verejnu dopravu - ako asi definuje vseobecne u inych zamestnancov. V takom pripade moze smernica urcovat, ze ak zamestnanec verejnu dopravu nepouzije, dostane nahradu vo vyske cestovneho listka.
Rozhodnut o aky sposob dopravy pojde moze/musi zamestnavatel pri kazdej pracovnej ceste. Pouzitie sukromneho vozidla na sluzobne ucely ma viac dosledkov - napr. aj cestnu dan za vozidlo a podd. a nahrady definuje zakon.
Tazko ale hovorit o diskriminacii, aj ked takto schvalene cesty ma len riaditel - zamestnavatel to kludne moze zdovodnit inou casovou potrebou riaditela.
moska
07.02.18,19:26
použitie súkromných automobilov je schválené, lebo učitelia sa potrebujú na pracovisko dostať načas. To všetko beriem, ale len riaditeľ si uplatňuje náhradu za každý kilometer, ostatným zamestnancom to nie je dovolené.
ivka70
07.02.18,19:30
zjavne to tak schvalene nie je, ked to preplacaju ako cenu listka na hromadnu dopravu
vypisuju si ucitelia cestovne prikazy?
co urobi ucitel, co nema auto?
moska
07.02.18,19:36
Áno robia si cesťáky, len jeden učiteľ nemá auto a chodí autobusom. Má asi tak urobený rozvrh. Všetkým ostatným učiteľom sa prepláca len v cene lístka, aj keď na vyučovanie chodia vlastným autom. Riaditeľ chodí na vyučovanie autom a prepláca sa mu za každý kilometer.
Riaditeľ si to dal do smernice, že jemu bude preplácať výpočtom za km a dal si to podpísať starostovi ako zriaďovateľovi. Ten mu to podpísal. Neviem či sa ho vôbec pýtal ako to majú ostatní - ale to ho asi netrápilo.
ivka70
07.02.18,19:38
tak nech chodia vsetci autobusom a ked nebudu mat spoj, nech odmietnu
nikto ich nemoze nutit pouzivat vlastne auto
moska
07.02.18,19:46
to sa nedá, lebo sa niekedy musia presúvať na väčšie vzdialenosti. Je to komplikované. Tu ide len o zvýhodnenie riaditeľa.
buchač
07.02.18,20:03
To o koľko kilákov sa jedná ?

Veď nech všetci chodia jedným-dvoma autami...takpovediac na striedačku, každý týždeň sa bude humpľovať iné auto.
Cesťáky sa vypíšu a fertig...tak o čo ide ?

Lebo poznám prípady, keď sa do zamestnania takto dopravujú každodenne...a nemajú preplatené nič.


...a že riaditeľ to má takto ?
Proti vetru sa piškať neoplatí...
Onko
08.02.18,00:00
Môže byť zvýhodnený, riaditeľ je predsa v úplne inej pozícii než akýkoľvek iný zamestnanec, má iné práva aj povinnosti. Takže porovnávať sa s ním a odvolávať sa na jeho náhrady je miešanie hrušiek s jablkami.
Zamestnanci majú smernicou určené náhrady do výšky cestovného lístka, to znamená, že môžu dobrovoľne použiť svoje auto, ale zamestnávateľ je ochotný financovať iba náklad v hodnote verejnej dopravy, stačí mu, aby na cestu šiel ňou. Je možné, že pri tvorbe časových plánov kalkuluje s tým, že zamestnanci dobrovoľne na vlastné náklady pôjdu autami, ale použitie súkromného auta nemôže nariadiť. Pokiaľ si chcete vyjednať preplácanie jázd autami, tak môžete deklarovať, že v opačnom prípade budete chodiť autobusmi a budú sa musieť upraviť rozvrhy, aby sa to stíhalo. Avšak môže sa stať, že smernica sa nezmení a skutočne sa zmenia radšej tie rozvrhy, lebo na preplácanie áut pre všetkých organizácia financie nemá.
moska
08.02.18,10:17
Dobrý deň, ďakujem za odpoveď. Chcela by som sa opýtať prečo a na akom základe môže byť zvýhodnený. Nerozumiem, akú inú povinnosť a právo má riaditeľ pri vyučovacej povinnosti a čo sa mieša. Hrušky sú učitelia a jablko je riaditeľ? Je to ovocie :) , len možno niekomu viac chutí jablko ako hruška.
Všetci riešia čo je v Cp, či sa cesta povolila... ,ale o to vôbec nejde. Všetko je poriadku až na tento rozdiel. Riaditeľ vydá smernicu pre zamestnancov organizácie, ktorým je aj on, ale určí, že on bude financií dostávať viac ako dostanú ostatní zamestnanci a dá si to podpísať zriaďovateľovi, aby bol krytý. Tu je kameň úrazu, že prečo má dostať viac. Na toto mi nikto nevie odpovedať. Podľa môjho názoru je to porušenie finančnej disciplíny nehospodárne a neefektívne nakladanie s verejnými financiami.
Onko
08.02.18,10:25
Riaditeľ má pri vyučovacej povinnosti aj povinnosti riadiť školu, preto nemá čas sa zdržiavať v autobuse a jazdí autom, učitelia nemusia riadiť školu, tak môžu zabíjať čas aj v autobuse.
moska
08.02.18,10:39
všetci učitelia jazdia autom okrem jedného, ako som písala, lebo elokované pracoviská sú po celom okrese. Nikto sa nezdržiava autobusmi, toto je všetko v poriadku. Ak by učitelia nemohli chodiť autom, tak by nestíhali učiť a táto škola by nemohla fungovať. Súhlasili s takýmto režimom, ako som písala toto nie je problém. Riaditeľ riadi školu, má menej vyučovania ako ostatní učitelia v zmysle zákona.
Oliwa
08.02.18,10:44
Kto schvaľoval tú smernicu - rada školy alebo riaditeľ sám?
moska
08.02.18,10:55
Sám pán riaditeľ schválil. Nemám ani vedomosť, že by Rada školy mala takéto kompetencie.
Oliwa
08.02.18,11:50
Riaditeľ školy má kompetenciu sám schvaľovať interné smernice? Odhliadnuc od smernice, nech aj ostatní "cestujúci" požiadajú písomne zriaďovateľa o vyplácanie náhrad ako riaditeľ...
moska
08.02.18,12:18
áno riaditeľ schvaľuje vlastné smernice, nakoľko sú samostatný právny subjekt a nie je to organizačná zložka obce. Druhá časť komentára sa mi páči - to je kameň úrazu. Ostatní by mali tiež žiadať náhradu za km, aby mali vyššie náhrady. Ale nedá sa vyhovieť všetkým, len niektorí si to zaslúžia. :(
Oliwa
08.02.18,15:20
Náhrada za km sa prepláca na princípe zásluhovosti?
Aké sú potom kritériá - čo treba urobiť, aby si ju zamestnanec "zaslúžil"?
Ing. Ľubomír Janoška
08.02.18,16:03
"riaditeľ si požiadal u zriaďovateľa" - znamená to, že riaditeľovi prepláca pracovné cesty zriaďovateľ? Alebo zriaďovateľ rozhodol, že riaditeľovi sa preplácajú náhrady v inej výške ako ostatným zamestnancom? Ak áno, akou formou rozhodol?
Onko
08.02.18,23:57
Iba sa opakujete, lepšiu odpoveď nedostanete. Ako som napísal, ak bez používania áut sa nebude stíhať rozvrh, tak môžete zatlačiť na zamestnávateľa, že ak nebude autá preplácať, bude musieť zmeniť rozvrh. Iná cesta zmeny nie je. Dožadovať sa nejakej rovnoprávnosti medzi šéfom a podriadeným je absurdné. Choďte pracovať do nejakej korporácie a dožadujte sa, že chcete firemnú limuzínu ako generálny riaditeľ.
avalik
09.02.18,07:29
ZoCN
§7 (10) Zamestnávateľ môže so zamestnancom písomne dohodnúť poskytovanie náhrady za použitie cestného motorového vozidla v sume zodpovedajúcej cene cestovného lístka pravidelnej verejnej dopravy.

Je tam "môže ... písomne dohodnúť" - smernica nie je dohoda (učitelia si nevedia nájsť príslušný zákon a nevedia čítať s porozumením?)

Môže sa nastať situácia, že zamestnávateľ v cestovnom príkaze určí spôsob dopravy - verejná a teda učiteľ bude musieť cestovať verejnou dopravou ... ak by použil súkromné vozidlio, v prípade nehody by nešlo o pracovný úraz a ani náhradu škody by si nemohol u zamestnávateľa uplatniť.